メールマガジン バックナンバー

2739号 2021年8月21日

人は経験から学ばない。リフレクションから学ぶんです

(本日のお話 1713字/読了時間2分)

■こんにちは。紀藤です。

昨日は大学院の授業。
その他打ち合わせ2件でした。

昨日の授業では「組織開発」をテーマに、
私自身がこれまでやってきた実践を
理論で紐解き直しております。

ただ、たったそれだけといえばそれだけなのに
その学びのインパクトが予想以上に大きく(!)
自分でも驚いております。

ということで、
今日は「振り返りの力」について
改めて学びと気づきをご共有させていただければと思います。

それでは早速まいりましょう!

タイトルは、

【人は経験から学ばない。リフレクションから学ぶんです】

それでは、どうぞ。

■「経験学習」という
言葉があります。

要は、

”人は経験をし、
振り返ることで学ぶ”

という話。

有名なところだと、
『コルブの経験学習モデル』
があります。

ここでこのお話の詳細を語ると、
ものすごーく長くなってしまうので、
少し割愛させていただきます。

※詳しくはメルマガのバックナンバーでも、
ご紹介しておりますのでよろしければ。
↓↓

◯学習心理学から「王道の学び方」を学ぶ ー学習転移モデルと経験学習モデルー(前編)
https://www.courage-sapuri.jp/backnumber/9742/

◯”先生を教育する本”から学ぶ、オトナの学び方(=経験学習)の効果的な技法
https://www.courage-sapuri.jp/backnumber/10138/

◯「経験学習」による能力向上と、社会人歴はどんな関係があるのか
https://www.courage-sapuri.jp/backnumber/9814/

■いずれにせよ、

「学びには経験が大事」

ということは声高に言うものでもないくらい、
ごくごく当たり前のことであることは
皆様も肌で感じられていることでは、
と思います。

(ですよね?)

■とはいいつつ、先日

『人は経験から学ばない。
リフレクションから学ぶんです』

と聞いたとき、改めて
ハッとさせられた思いがしました。

ポイントは、

「闇雲に経験をしても意味がなく、
その経験を”リフレクション”したその時が大事」

ということ。

つまり、経験を経て

1,どんな体験だったのか?
2,具体的な学びは何だったのか?
3,さらには本質的な学びは何だったのか?
4,それを今後どう活かそうとおもうのか?

と深く考えた、”その時”にこそ、
深い学びが生まれる、、、

この話は、ただ
「経験から人は学ぶ」

だけでは語れない、
細かいニュアンスの違いがある

と思ったのでした。

ですので

”経験ではなく、
リフレクションから学ぶ”。

これが正しい表現なわけです。

■例えば、私(紀藤)の話ですが、
先日、こんなことがありました。

今回、大学院の授業で
「組織開発の事例」をグループでまとめる
というお題がありました。

そこでは、
私が1年ほど前に関わらせていただいた
組織開発(システムコーチング)の案件を
お題にすることが決まりました。

チームメンバーは5名。

そしてその時の私が関わった
組織開発のプロセスについて、
多くの頭脳を持ち寄って、振り返りを行いました。

・具体的に、どのような
アクションを行ったプロセスだったのか?

・効果が出たが、どのような働きかけが、
なぜ効果につながったのか?

・自分が関わった”介入”だけではなく、
”企画”についてはどのような影響があったのか?

・結局、この事例から持ち帰るべき、
重要な学びとは何だったのか?

、、、などなど。

それを、その時の
クライアントの社長にも協力を頂いて、
一つずつ紐解いていきました。

■すると、1年たった今。

「経験をしたその時」から
時間は経っているのにも関わらず、

「まるで”質の違う学び”を得た・・・!」

と感じたことに、
驚きを覚えたのでした。

多くの人の視点を受けた上で、
改めてその時の体験をリフレクション(内省)する。

そのときにこそ、学びが起こることを、
自分自身でも体感したのでした。

、、、と、そんな背景もあり、

【人は経験から学ばない。
リフレクションから学ぶ】

ということに深く共感を覚えているのでした。

■日々私たちは経験を通じて、
様々な事を考えます。

ただ、立ち止まって振り返り
その出来事をリフレクションする機会は、
あまりないものでです。

しかし、内省をすることで、
その学びはどんな意味を持つのか、を
自分に落とし込み、

「学びをタグ付けする」

ことができるようになります。

そうやってタグ付けしたものは
記憶に残りやすくなりますし、
そうすれば当然、行動にも移しやすくなります。

まんじゅうにはお茶、
餃子にはビール、
織姫には彦星、

の王道のセットのごとく(?)

”「経験」には、
「リフレクション」をセットで” 。
これが学びを自らの資産に変える
ポイントであるな、

と思った次第です。

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

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<本日の名言>

すべての日が、それぞれの贈り物を持っている。

マルティアリス(古代ローマの詩人/40-102)

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