目的なくして、生産性なし
（今日のお話 2103文字／読了時間3分）
■おはようございます。紀藤です。
金曜日の夜は、第三回アチーバス交流会。
そして翌日、土曜日は、Ｕ社様にて
『５つの選択』という「生産性向上」をテーマにした研修でした。
金曜日のアチーバス交流会では、
大手保険会社、メーカー、金融業界、
人事、営業、マーケティング、などあらゆる業種・業界から、
合計１０名もの”変人”（←褒め言葉です）が集まり、
大いに盛り上がりました。
この教育ゲーム、もう鉄板に面白いです。
また、土曜日の『５つの選択』の研修後は、
暑気払いとのことで、桃にスイカに日本酒に、
色々と御馳走になってしまい、
とても楽しいひと時を過ごさせて頂きました。
受講者の皆様のご感想も聞けて、
「益々頑張ろう！」と決意を新たにした１日でした。
さて今日は、週末にお世話になったＵ社様のフォローもかねて、
「生産性を高める」ことをテーマに、
お伝えしたいと思います。
それではどうぞ。
■「生産性を高めよう」。
この言葉は、あらゆる業界・業種で、
誰もが一度は聞いたことがある言葉ではないでしょうか。
残業問題、
時短勤務、
ダイバーシティ・・・
日本企業の問題としても取り上げられていますから、
「生産性」とは、最も注目される課題の一つなのでしょう。
では「生産性を高める」ためには、
どうすればよいのか。
次に気になるのは、この部分ですね。
この結論は何かというと、
生産性を高める研修の『５つの選択』では、
このようにお伝えしています。
”生産性を高めるためには、
「緊急ではないけれど、重要なこと(＝第二領域）」に時間を使うこと”。
「緊急ではないけど、重要なこと」とは、
例えば、
・前もって計画をする
・仕事の仕組みをつくる
・人間関係を良好にする
・勉強をして知識を付ける
・健康に気を付ける
などのことです。
■確かに、考えてみれば、
「仕事の仕組みづくり」とか
「前もって計画をする」とか、
「勉強して知識を付ける」とか、
「人間関係を良好にする」
などができていれば、
仕事も上手く回るでしょうし、
生産性も高まりそうですよね。
・・・しかし、より深く、
もう一歩踏み込んで考えてみたいのです。
「勉強をすることが大事」
「人間関係作りが大事」
「仕事の仕組みづくりが大事」
etc.・・
『そんなこと言われなくても十分わかっている』
そうは思いませんでしょうか？
恐らく、ある程度、
社会人として経験がある人であれば、
上記の教訓は、百も承知の
”当たり前のこと”
だと思うのです。
しかし、実際は
そんな”当たり前”が出来ていない。
これが多くの企業での
「現実」だと思うのです。
■では、なぜ”当たり前”が出来ないのでしょう。
なぜ、「わかっているのにできない」のでしょうか。
その答えは何か。
その大きな理由の一つが、
”毎日忙しい中で、
なぜ「第二領域（＝勉強や人間関係作り）」をわざわざやるべきなのか、
心底、腹に落ちていない”
こういうことだと思うのです。
「生産性を挙げて、何がしたいのか？」
「人間関係作りを通じて、どんな結果を得たいのか？」
「勉強をした結果、何を実現したいのか？」
これらのことが、
ワクワクしたような、明るい未来のカラーのイメージを伴って、
頭に思い描けていなければ、
忙しい竜巻のような日々の中、
時間をとって努力なんてできないわけです。
”ライ〇っプ”だって、
細く、しまった体で、
女の子に「課長カッコイイ！」とか言われたりしたいから、
時間と労力を割いて、厳しいトレーニングに挑戦できるのだし、
私も夜、テニススクールにどうしても行きたいから、
そんな日は朝からフルスロットルで頑張って、
仕事を早く終わらせよう、と思うわけです。
または、子供と過ごす時間が欲しいから、
何とかして１０時間かかっていたことを、
８時間で終わらせようと思う。
つまり、
「どうしてもやりたいこと」があるからこそ、
生産性は高められるし、高めようと思える。
つまり、
目的が明確に描けていなければ、
「生産性の理論」をいくら伝えても、
「で、やる意味はなんだっけ？」
「いや、日々忙しいから改善活動なんてムリ」
となってしまい、
実現することはないのでしょう。
だからこそ、
「生産性を高めたい」と考えるのであれば、
【生産性を高めて、何を実現したいのか？】
が、カラーでありありと
ワクワクした感情を持って思い描けていることが、
前提条件として必要である、
そのように思うのです。
■繰り返しになりますが、
「勉強や人間関係作り」、
「仕事の仕組みづくり」などが大事だということは、
多くの人が周知の事実。
しかし、「知っていても」が「していない」のは、
”勉強をしたり、人間関係を良好にしたら、
どんな素敵な、ワクワクする未来が待っているのかが
イメージできていないから”
ということを忘れてはいけません。
いうなれば、
【目的なくして、生産性なし】
ということでしょう。
■ちなみに余談ですが、「７つの習慣」には、
習慣の順番に深い意味があります。
”第二の習慣 終わりを思い描くことから始める（≒目的・目標を持つ）”
があり、そして
”第三の習慣 最重要事項を優先する（≒生産性を高める）”
が来ています。
この順番にも、先ほどお伝えした
【目的なくして、生産性なし】
という意味が込められているわけです。
生産性と目的意識の関係、
本当に重要です。
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
今日も皆様にとって素晴らしい１日になりますように。
