「係留規則」にご留意を
（今日のお話 2722字／読了時間4分 ※本文２分）
■おはようございます。紀藤です。
昨日は５件のアポイント。
４月も中旬になり、
新人研修も若干落ち着いてまいりました。
また、今日は「７つの習慣」ならびに
女性活躍推進に役立つ「ビジョナリー・ウーマン」研修の、
無料プログラム説明会でした。
＊
さて、折角なので、
研修プログラムのご案内です。
（必要ない方は、お読み飛ばしくださいませ）
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＜女性活躍推進について、お困りの人事ご担当者様へ＞
女性活躍推進というと、
今、最も旬なキーワードの一つですね。
解決するためには、
複雑な問題が絡み合っているため、
これだけをすればよい、
と言えるものではありませんが、
絶対的に大切だと思うことがあります。
＊
それは、当の本人（女性自身）が、
・仕事を通じてどうしたいか、
・プライベートと仕事のバランスはどうありたいか、
・人生で何を実現していきたいのか
すなわち、
【自分自身がどうありたいのか】
を真剣に考える機会を設けること。
「これまで周りがこうだったから」
「管理職とか女性はいなかったし、大変そうだから」
という相対的に考える基準から、
『周りじゃなくて、
そもそも自分は、どうしていきたいのか』
という絶対的な基準で、
根本的な問いに対する答えを、
それぞれが持つ必要があります。
＊
では、どうすれば、
「自分がどうしていきたいのか」
に対する答えが見つかるのか？
それは、しかるべきフレームに従い、
自らに矢印を当てて考えることです。
そして、その為の一つの手段として、
「ビジョナリー・ウーマン」が非常に効果的です。
なぜならば、このプログラムは、
世界的なリーダーシップの権威である「７つの習慣」を元に、
フレームワークと対話・ディスカッション通じて、
女性の感性で理解しやすいように作ったプログラムだからです。
これまでも多くの企業様に導入いただき、
数々の実績を出してきました。
具体的な社名があまり出せないのが
心苦しいかぎりなのですが、
＜三井住友海上火災保険株式会社様にて 合計４０００名以上の受講＞
をはじめとした、
製薬、金融、メーカー、ＩＴ、
業種業界問わず、幅広いお客様より
ご支持をいただいております。
毎年１０００名以上の受講者がおり、
年々増え続けております。
受講者の方からも、
「パラダイム（物の見方）が変わった」
「自分が仕事で得たいものが見つかった」
「仕事のプライベートのバランスを考えるきっかけになった」
などのコメントをいただいている、
そんなプログラムです。
＊
そんな「ビジョナリー・ウーマン」ですが、
５月も無料プログラム説明会を実施いたします。
満席になる場合もございますので、
ご興味をお持ちの方は、今すぐ申し込みください。
と、
だいぶご案内が長くなってしまいましたが、
本日のお話です。
私達は
「自分で判断している」と思いながら、
実は、色んなものに影響されバイアスがかかっている
（＝メガネをかけさせられている）
ということが、往々にして起こっているそうです。
そんなことを表す、
心理的作用の一つに、
「係留規則」
というものがあるのですが、
今日はそのお話を共有させて頂きたいと思います。
それでは、どうぞ。
■心理学者が
「係留規則」
と呼ぶ、とある心理作用があります。
どんな心理作用かと言うと、
”人間は数を推測する際、直前の数に影響されやすい”
という作用です。
■こんな実験が行われました。
とある２つのグループに、こんな質問をしたそうです。
まず、１つ目のグループにはこう聞きます。
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Ｑ１、カンジーは亡くなったとき”９歳”より上か下か？
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当然ながら、９歳のわけがありません。
「上」に決まっています。皆、「上」と答えます。
というわけで、次の質問に移ります。
同じ人にこう聞きます。
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Ｑ２、ガンジーは亡くなったとき何歳だったか？
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するとその質問に対する平均推定年齢は
【５０歳】
だったそうです。
■次に、別のグループに移ります。
今度のグループにはこう聞きます。
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Ｑ１、カンジーは亡くなったとき”１４０歳”より上か下か？
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いやいや、１４０歳より上のわけがありません。
当然ながら、「下」と答えます。
というわけで、次の質問に移ります。
同じ人にこう聞きます。
---------------------------------------------
Ｑ２、ガンジーは亡くなったとき何歳だったか？
---------------------------------------------
するとその質問に対する平均推定年齢は
【６７歳】（！）
になったそうです。
■つまり、
最初に「９歳より上か下か？」と問われたグループは、
平均推定年齢を低く見積もり、
最初に「１４０歳より上か下か？」と問われたグループは
平均推定年齢を高く見積もったわけです。
すなわち、
『人間は数を推測する際、直前の数に影響されやすい』
ということになるわけです。
（この作用を「係留規則」と呼ぶそう）
■さて、このことから何が言えるのか。
つまり、
「私達は、知らず知らずのうちに、影響を受けている」
ということ。
「係留規則」に関わらず、
私達は見聞きした情報によって、
無意識でたくさん影響を受けているのではないか、
そう思うわけです。
例えば、
・人から聞いた同僚の噂話
・世間で騒がれているニュース
・自分が見聞きした雑誌や本、ドラマ
・自分の周りにいる友人の考え
など、普段から触れているものに、
人は少なからず影響を受けるもの。
そして、それを意識せず、
”絶対的に正しいもの”
と信じて疑わなかったとしたら、
自らの可能性を狭めることになりますし、
事実を事実と認識できないまま、
思い込みの世界で生きることになるかもしれません。
■”自分のメガネ”（＝７つの習慣では「パラダイム」と呼びます）
を持っていることは、当然のことですし、
それ自体が悪いことではありません。
しかしながら、場合によっては、
それが擦れ違いの種や、
望ましくない結果を繰り返す原因にもなる。
だから、
「自分のメガネを持っている」
ということを認識しておくこと、
それが大事なのです。
「７つの習慣」のコヴィー博士は、
こんな言葉を言っています。
”私達は世界をあるがままに見ているのではない。
私達のあるがままに世界を見ているのだ”
時に、「自分のメガネ」の存在に思いをはせ、
客観的に見られるような習慣をつけたいものだなと、
改めて感じる次第です。
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
今日も皆様にとって、素晴らしい１日となりますように。
