自分が始める
■おはようございます。紀藤です。
昨日はとある超大手出版社様の
「朝活勉強会」に参加してきました。
そのテーマは「7つの習慣」
参加者は２５名ほどで、かなりの賑わい。
しかも勉強会の盛り上がり方も素晴らしく、
映像を見たり、ディスカッションをしたりする秀逸なファシリテートで、
1時間があっという間に過ぎていきました。
■その勉強会が終わった後、
開催している幹事様（ご担当者様）にインタビューさせて頂いたのですが、
「毎週火曜日・朝8時から1時間勉強会をする」、
と彼自身が決めたのが約1年前、それからひたすら続けて、
その回数は現在50回を超えたそうです。
（すごいですよね…）
しかもさらに凄いのは、
彼は人事ではありません。
制作を担当する部署に所属しています。
だから、それをやる義務は全くなかった、
ということになります。
しかし、彼は自分の好きな事、そしてやるべきことは
「誰かに学びを教え、伝えることではないか」
という想いを持たれていたそうです。
そんなことで、自ら手を挙げ、
勉強会をする、と決めたとのこと。
■始めは誰も知らなかった勉強会。
むしろ、最初は知らないだけでなく、
否定的な人もいたそうです。
「”7つの習慣”だか”七つの法則”だか、
アメリカのよくわからん自己啓発本だろう、胡散臭いな…」
ですが、愚直な取り組みを続けることで、
参加者は口コミで一人増え、二人増え、
そのうちに隣の部署も参加するようになりました。
すると、「なかなかいいらしい」ということで、
隣の部署の副部長クラスの方の耳にも入り、
興味を持たれるようになりました。
すると「良い話じゃないか！」ということになり、
ただの勉強会ではなく、
今では「7つの習慣」を大々的に社内研修として
取り入れることになったとのこと。
そして、今では社内報で取り上げられるほどまで、
その影響力は拡大している、
・・・そんなお話を聞かせて頂きました。
一人が始めた地道な行動が、
社内を動かし、影響を拡大していったという事実・・・
その愚直に続けた事実、そして想いの強さに
非常に胸を打たれました。
素晴らしい、の一言です。
■ちなみに、彼が勉強会で教えてもいる
「7つの習慣」の中の、
”第一の習慣 主体的である”
において、主体的であるということの条件は、
【影響の輪に働きかけることである】
といいます。
言っても変わらないと、ただ嘆くのではなく、
まず”自分が影響を与えられること”に目を向け、
それを地道にやること。
それが、「影響の輪に働きかける」ということです。
そうすると、不思議なことに、
だんだんと”影響できること”の範囲が広がっていく、
そんな力が働くのです。
（先ほどのご担当者様の、「口コミで一人増え、二人増え、そして偉い人の耳にも入った」
というお話は、まさしくそれを地で行った結果だと思います）
■「やっても変わらない」と言うのは簡単。
むしろ「やってみる」ということは、
多大な労力と勇気を必要とします。
でも、出来そうなことをまず行ってみる。
結果何も変わらなかったとしても、
やらなければゼロのまま。
でもやれば「１」または「１００」になるかもしれない。
その時に得たものは、きっと
「あのときやってよかった」
と自分自身、心から言えるものなのではないか、
と思うのです。
「自分から始める」、
それを形にすることを、ぜひ目指したいものですね。
最後までお読み頂き、誠にありがとうございます。
今日が皆様にとって、素晴らしい１日になりますように
