”学び”における最重要事項とは「そんなの知ってるよという話」を、実際にやるかどうか
（本日のお話 1907字／読了時間2分半）
■こんにちは。紀藤です。
昨日は、３件のアポイント。
ならびに、午後からは、
某外資系有名IT企業のオフィス内にある、
本物の茶室にて、数社の人事が集まり、
「お茶会をしつつ、人事の情報交換会」
という何とも稀有な場に
参加させていただきました。
日本文化の奥深さは、
自分が歳を重ねるほど、また物事を知るほど、
本当に素晴らしいものがあるな、と感じていますので、
その片鱗に触れることができて、
とても充実したひとときでした。
また、夜は、次世代リーダーの方向けの研修
『リーダーの４つの役割』の後の懇親会に参加。
参加者の方から、色々とお話が聞けて、
これまた、とても充実した時間でした。
＊
さて、本日のお話です。
昨晩、研修の懇親会に参加をしながら、
受講者の皆さまと話をしつつ、ふと思ったことがございました。
本日は、そのことについての気づきを
皆さまにご共有させていただきたいと思います。
タイトルは、
【”学び”における最重要事項とは
「そんなの知ってるよという話」を、実際にやるかどうか】。
それでは、どうぞ。
■ある程度、本を読んだり、
研修を受けたりしている方であれば、
実はどこで言っていることも、
さほど変わらないということに気がつくものです。
例えば、
「自分を変える」とか、
「リーダーシップ」のようなジャンルで言えば、
・自ら動くこと
・主体性
・当事者意識
・まず試してみよ
・失敗は成功の母である
・ミッションを持て、
・目標を持とう
・夢を持つ、ビジョンを持つ
・やりたいことを１００コ描く
・欲しいものを写真で張り出す
などなど、
言葉を変え、品を変え、
同じような”概念”が大事である、と伝えられます。
■同様に、それが、
資格取得であれ、
プレゼンスキルであれ、
営業スキルであれ、
接遇であれ、
税金対策であれ、
”特定のジャンルの本”を５冊ほど読めば、
重複しているところがいくつもあるもの。
そして、新しく読むたびに、
「あ～、それね。知ってる知ってる。
前も聞いた（読んだ）」
と感じたりします。
■実際、研修もそうです。
実は、
「リーダーシップ論」
「マネジメント論」
で言われることも、
結局、紐解いていくと、
形は違えど、本質は同じです。
”ものすごく基本的なこと”
”どこかで聞いたことがあること”
に帰結していくのです。
＊
例えば、昨日から実施させていただいている、
『リーダーの４つの役割』という研修でも、
リーダーが行うべき重要な役割とは、
『方向性を示すこと』
である、とお伝えしました。
つまり、ミッション・ビジョンが大事、という話であり、
１，チームの”ミッション””ビジョン”を作ること
２，メンバーと共に、話し合ってそれらを作ること
これらを、ぜひやりましょう、
とお伝えするのです。
■すると、多くの参加者は、
深く頷いてくれます。
やっぱり、ミッション、ビジョンが大事なのだ。
それはそうだよね。わかる、わかる。
ドラッカーも、コヴィー博士も、
やっぱり皆同じことを言っている。
きっと、必要なことに違いない。
、、、と。
しかし、です。
”実際それらのアクションを、
職場に戻ってやるのかどうか”
ということ。
ここに、参加者によって
大きな、大きな隔たりあるのです。
■「その話、知っているよ」ということを、
実際にやっているかどうか。
あるいは、「やっぱり大事だよね！」思ったことを、
実際にやるかどうか。
結果、「やらない人の方」が、
圧倒的に多いのです。
当たり前のことで、聞いたことがあること・
「それをやるかどうか」
こそが、一番重要であり、
それがなければ、あらゆる「学び」は、
形になることはなく、ただの”知識”にしかすぎません。
倉庫にしまってある、ピカピカの車。
（でも、一度も使われない）
箱にしまったままの、切れ味抜群の包丁。
（でも、一度も使われない）
大変素晴らしい、客人用の茶器。
（でも、一度も使われない）
、、、そうなっては、
「価値」を生み出しているとは言えないのでしょう。
”知識”は、実際の生活に活かしてこそ、
です。
知っているだけでは、
大切にしまっているだけでは、
せっかく得た”知識”も浮かばれません。
繰り返しますが、
「使ってこそ」
「実行してこそ」
なのです。
■こういう類に、聞いたことがあることは、
幾つもあるものです。
・やりたいことを１００コ書き出してみる
・自分のなりたい姿を言語化してみる
・今年の目標を年明けまで立てる
・これから３ヶ月の目標を書き出しまとめてみる
・毎日１０分手帳に向き合い、今日のイメージする習慣を作る
・会議に入る前に、今日の目的を皆に共有する
そして、生産的な場にする
、、、どこかで聞いた事がある話。
やったら良い！と思った話。
きっと大切なんだろう、と思う話。
それらを、いくつ、やったのか。
これらを、軽んじることなく、
実際にやったのか。
そこを深く、真剣に考えることこそが、
「学び」が形になり、「成果」となるのです」
そのことを、片時も忘れてはならない、
そのように思います。
ゆえに、
【”学び”における最重要事項とは
「そんなの知ってるよという話」を、実際にやるかどうか】。
であるのだろう、
そんなことを、昨日の参加者の方が、
「大切だと思った。やってみたい」
とおっしゃられていたコメントを聞きながら、
エールとこれからの期待を込めて、思った次第でした。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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＜本日の名言＞
行動は必ずジも幸福をもたらさないかもしれないが、
行動のないところに幸福はない。
ベンジャミン・ディズレーリ
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