心を近付けるには「場の空気」と「自分」を溶け込ませる努力が必要
（本日のお話 1543字／読了時間2分）
■こんにちは。紀藤です。
昨日金曜日は２件の打ち合わせ、
ならびにワークショップの準備など。
また本日土曜日は
ストレングス・ファインダーのワークショップ後、
２件の打ち合わせでした。
＊
さて、先日よりご案内させていただいた、
「Miro」を使ったオンラインワークショップ、
続々とお申し込みいただいております！
私自身、初めてのチャレンジングな企画ですが、
ご興味がある方は、ぜひお越しくださいね。
、、、ちなみに運営については、
温かい目で見て頂けると幸いです（笑）
（詳細のご案内はこちらから↓）
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【オンライン交流会】オンライン対話の可能性とは？
〜コロナ時代の神ツール『Miro』を体験してみる会〜
＜イベント趣旨＞
皆様は今、どのような働き方を
されていますか？
コロナ時代になり、私たちの働き方に
「リモートで働く」ということが
大きな選択肢の一つになりました。
そして、
・コロナ禍が過ぎてもリモートでの仕事を続けたい人が
半数以上存在するという事実
・リモートを中心にすると宣言する企業の出現、
・平均出社率３０％を指標とする会社
など、リモートでいかに効果的に働くかは
皆の興味の対象となりました。
その中で、より効果的に私達が
オンラインで対話し、アイデアを拡げるための
ツールがあります。
それが、世界数百万人、
最高評価を獲得している『Miro』というツールです。
今回のイベントでは、
この『Miro』を使いながら、
新しいオンラインの対話の可能性を
皆様に体感いただきながら、
オンライン交流会として
未来の働き方について語り合い、
視野を拡げていただくことを目的としたイベントです。
＜イベント内容＞
・オンラインツール『Miro』のご紹介
・『Miro』の使い方説明＆デモ
・『Miro』をみんな使ってみる
・テーマを決めてディスカッション
「コロナ時代の働き方」「コロナ禍における楽しい時間の使い方」など
＜開催要件＞
■日時:
・2020年8月31日（月）19:00-21:00
・2020年9月8日（火）15:00-17:00
※進行状況によって若干の延長がある場合がございます。
いずれの日程も同じ内容です。
■場所: オンライン（ZOOMにて）
■費用：無料
■司会・進行: 紀藤 康行 カレッジ代表
■こんな方におすすめ:
・リモートでの生産性を高める工夫を知りたい
・未来に向けたよりよい働き方を考えたい
・オンラインの新しい可能性に触れてみたい
■お申し込みはこちら↓↓
8/31（月）夜の部→ https://courage-event200831.peatix.com/view
9/8（火）昼の部→ https://courage-event200908.peatix.com/view
※Peatixにてお申込みフォームの送信をもって、受付完了とさせていただきます。
※当日は、パソコンにてご参加ください。
推奨ブラウザ＆バージョン
・Chrome version 49以降
・Firefox version 52以降
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（ここまで）
それでは皆様のご参加、
心よりお待ちしております！
＊
さて、本日のお話です。
今週は色々張り切りすぎて
かなりのペースで研修、コーチングを
スケジュールに入れたことで
「体力のレッドゾーン」
に突入しておりました（汗）
そして、そんな中、
本日も「ストレングス・ファインダー」のワークショップを
開催させていただきましたが、
その中で感謝とともに、
振り返りをしながら諸々
感じることがありましたので、
気づきと学びをご共有させて
いただければと思います。
タイトルは、
【心を近付けるには、「場の空気」と「自分」を溶け込ませる努力が必要】
それでは、どうぞ。
■講義中心の研修でも、
参加型研修（ワークショップ）でも、
その「場の空気」は、
毎回違っていることは
実に興味深いです。
■同じテーマの研修でも、
その「空気」の違い故に、
全然違った進行になることもあるのです。
ありがたいことに、
カレッジのイベントでは、
参加者の皆さまが優しく前向きな方ばかりなので、
（ここはちょっと自慢）
私も、さほどストレスなく、
等身大で開催することができています。
■と、いいつつも。
貴重な時間を割いて、
参加費を払ってお越しいただくのですから、
当然自分も
「値段の数倍の価値を提供しよう！」
と思って当然ですし
「元をとっていただかねば！」
と強く思い入れるがゆえに
つい入れ込みすぎてしまったりすることもしばしば。
未熟といえばそれまでですが、
それが現実なのですから仕方ありません。
■しかし、入れ込みすぎると
よく起こることが、
”熱量の乖離”
です。
確かに聞いていただいているのだけど、
なんというか、微妙な距離感を感じたり、
どうも共鳴し合う感じがしなかったりする。
「自分はめちゃくちゃ熱くなっているけれど
参加者の皆様は置いていかれている」
そんな感覚が、ふとよぎるのです。
■自分にどれだけ
”伝えたいアツい思い”があっても、
今相手が立っている場所に寄り添い、
”伝えること”が出来なければ、
それは恋愛で言えばただ、
一方的に好き好き言いまくるだけの、
「非モテアプローチ」
と変わりません。
でも、焦るとつい、
そうなってしまったりするのですよね。
（実際に私も今日、
「やばい、参加者の皆さまを
置いていってしまっているぞ（汗）」
と焦ったりしておりました。
、、、ああ、言ってしまった）
本当のところは
どうかわかりませんが、
”なんだか伝わっていない。
空気が重い（気がする）”
という直感は、
大体あっているから不思議。
■これは１対１の対話でも、
１対多の対話でも同じ。
システムコーチングをやって
特に学び始めましたが、
目の前の誰かは、
「今立っている場所」があり、
そこに、徹底的に寄り添わないと、
やっぱり伝わらないのでしょう。
目の前の誰かやシステムが
「ゆっくり進めてほしい」
と願うなら、その気持を尊重する。
「対話をしたい空気である」
と思えるなら、その気持を尊重する。
■そうして、
・場を読む力
・自分を場に溶け込ませる力
を持った上で、スキルがセットになって初めて、
”伝わるという結果”
が起こるのであろう、
そんな事を思ったのでした。
■言うは易く行うは難しで、
実際にできるかと言えば、
私はまだまだですし、
本日もどれくらい参加者の皆様と
空気を合わせることができたか、
も、振り返り、
反省するところもままあります。
ただ、出来る出来ないでなく、
【「場の空気」と自分を溶け込ませる努力】
これはいついかなるときも、
目の前の相手と共に空間を作り、
共に実りある時間にするために、
とても重要なことであろう、
そのように感じている次第です。
最後までお読み頂き、ありがとうございました。
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＜本日の名言＞
人の心はパラシュートのようなものだ。
開かなえれば使えない。
アレックス・オズボーン（米国の実業家/1888-1966)
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