人材育成に関わる学びを毎日配信するメルマガ

2023年7月

• 2023年7月31日 3446号

  合意なきプロジェクトは、やがてコケて、焼かれる ～『人材開発・組織開発コンサルティング』第５章 人と組織の課題解決の７つのステップ（ステップ２ 合意を作る）を読んで～

• 2023年7月30日 3445号

  今週の一冊『朽ちていった命:被曝治療83日間の記録』

• 2023年7月29日 3444号

  コンサルタントがクライアントと出会い、 そして、信頼関係を築くために抑えるべきポイントとは？ ～『人材開発・組織開発コンサルティング』 第五章 人と組織の課題解決の７つのステップ（ステップ１ 出会う）を読んで～

• 2023年7月28日 3443号

  「今と未来を語り合うと、何かが変わる」。組織開発のエッセンスはコレだ！ ～『人材開発・組織開発コンサルティング』 第四章 組織開発の理論と実践 を読んで～

• 2023年7月27日 3442号

  「人材開発の武器」は、まずはこの理論を抑えよう！ ～『人材開発・組織開発コンサルティング』 第三章 人材開発の理論と実践を読んで～

• 2023年7月26日 3441号

  「アカデミック・プラクティショナー」に憧れた日。 ～『人材開発・組織開発コンサルティング』／第二章 人と組織の課題解決を読んで～

• 2023年7月25日 3440号

  「研修をする人」から卒業しよう、と思った日。 ～『人材開発・組織開発コンサルティング』／第一章 企業における人材開発・組織開発の役割を読んで～

• 2023年7月24日 3439号

  263km走った後、人の体と心はどうなるか ～263kmマラソン体験記（最終回）～

• 2023年7月23日 3438号

  今週の一冊『BORN TO RUN ー走るために生まれたー ウルトラランナーVS人類最強の“走る民族"』

• 2023年7月22日 3437号

  思考を失ったゾンビの行進。「黒石駅」が「白石麻衣」に見えた日。 ～263kmマラソン体験記（５）～

• 2023年7月21日 3436号

  闇の中の天使、私設エイドおじさん ～263kmマラソン体験記（４）～

• 2023年7月20日 3435号

  「股間の痛みとリーダーシップ」海岸線の苦行 ～263kmマラソン体験記（３）～

• 2023年7月19日 3434号

  120kmからが本当のスタート（そして絶望の始まり） ～263kmマラソン体験記（２）～

• 2023年7月18日 3433号

  「知らないから楽観的でいられる」という恐ろしさ ～263kmマラソン体験記（１）～

• 2023年7月17日 3432号

  「毎日振り返る」というメルマガの儀式

• 2023年7月16日 3431号

  今週の一冊『ダイエットは習慣が９割』

• 2023年7月15日 3430号

  「超ウルトラマラソン（263キロ）」とはこんな大会です

• 2023年7月14日 3429号

  「生成ＡＩ」は身につけるべき人材育成のスキルとなった

• 2023年7月13日 3428号

  「時間の見積もりが甘い！」を改善する２つの方法

• 2023年7月12日 3427号

  「強みカウンセリング講座」の受講者の半数以上は、学校の先生だった

• 2023年7月11日 3426号

  「部下の強みを活かすのが難しい」という疑問に対する、ある一つの回答

• 2023年7月10日 3425号

  「人格的な強み」を見つけるＶＩＡアセスメントのご紹介（無料診断URL付き）

• 2023年7月9日 3424号

  今週の一冊『心理的安全性をつくる言葉５５』

• 2023年7月8日 3423号

  あなたを閉じ込めている「内なる竜」を退治せよ

• 2023年7月7日 3422号

  本の読み方には２通りある？！ ～「古教照心」か「心照古教」か～

• 2023年7月6日 3421号

  「ストレングス・スポッティング」ってなんだ？ ー強みを見極める能力を測る方法ー

• 2023年7月5日 3420号

  気分が落ち込んでいるときに、抜け出すための５つの方法

• 2023年7月4日 3419号

  「チームで強みを活用する」ための３点セットをご説明します（詳細版）

• 2023年7月3日 3418号

  トランザクティブ・メモリー・システムってなんだ？ ーチームで強みを活用するための３要素ー

• 2023年7月2日 3417号

  今週の一冊『みんなのフィードバック大全』

• 2023年7月1日 3416号

  「結婚記念日のバリカタ鰻」から思い出の価値を学んだ話

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