人材育成に関わる学びを毎日配信するメルマガ

2023年

• 2023年12月9日 3576号

  「強み活用のサポート感」が、職場でのエンゲージメントを高める?! 知覚された強みの組織的支援（POSSU)尺度の開発

• 2023年12月8日 3575号

  幸福感に影響を与えるのは「強みの活用」よりも「自尊心」だった?! 強みの活用と幸福感の研究

• 2023年12月7日 3574号

  自分の感受性くらい

• 2023年12月6日 3573号

  年齢・職業で違いがある?!「強み」と「仕事満足度」の関係とは

• 2023年12月5日 3572号

  強みアセスメント「VIA-IS」のご紹介 ー開発背景と受検方法までー

• 2023年12月4日 3571号

  ３つの文献から「強みの定義」を調べてみました

• 2023年12月31日 3597号

  263kmマラソン体験記（１）～「二度と出るものか」と思ったはずなのに ～

• 2023年12月30日 3596号

  フィードフォワード面談 VS 従来の業績評価面談 どっちがパフォーマンス向上につながるのか？ を調査した研究

• 2023年12月3日 3570号

  今週の一冊『「あ」は「い」より大きい!? ー音象学で学ぶ音声学入門』

• 2023年12月29日 3595号

  「強みに基づく業績評価面談」６ステップ

• 2023年12月28日 3594号

  強みを引き出す「フィードフォワード面談」とは？ーやり方とその効果ー

• 2023年12月27日 3593号

  職場の強み開発の介入プログラムの３ステップとその効果

• 2023年12月26日 3592号

  強みの活用は、情熱を介して、職場での幸福感にどのように影響を与えるのか？ の研究

• 2023年12月25日 3591号

  ポジティブ心理学の「ショットガン効果」～幸福度を高める３つのエクササイズ～

• 2023年12月24日 3590号

  今週の一冊『問いかけの作法 チームの魅力と才能を引き出す技術』

• 2023年12月23日 3589号

  「強みの活用」が仕事を天職と感じさせ、人生満足度も高める?! ～論文まとめ『あなたの強みが呼んでいる』～

• 2023年12月22日 3588号

  「強み開発のリフレクテッドベストセルフ」の介入検証 ～フィードバックの情報源と内容はどのようなものが望ましいのか？～

• 2023年12月21日 3587号

  強み開発の「リフレクテッド・ベストセルフ・エクササイズ」の実践４ステップ

• 2023年12月20日 3587号

  映し出された最高の自己像 ～強み開発のリフレクテッド・ベストセルフとは？～

• 2023年12月2日 3569号

  1000名に聞きました！「強みの活用」と「生産性・組織市民行動・職務満足度」の関連を調べた研究

• 2023年12月19日 3586号

  強みをどのようにキャリア教育に活かすのか？ 「強みとキャリアを育む力」の繋がりを考察した論文の紹介

• 2023年12月18日 3585号

  ハート（感情）VS マインド（知性）。 人生満足度により関連があるのは「ハートの強み」でした

• 2023年12月17日 3584号

  今週の一冊 『残酷すぎる 幸せとお金の経済学』

• 2023年12月16日 3583号

  「組織における強み活用」の5ステップ ー25の厳選論文まとめー

• 2023年12月15日 3582号

  「組織における強み活用」の成果の一覧は ー25の厳選論文まとめー

• 2023年12月14日 3581号

  科学文献における「強みの３つの学派」はコレだ！ ～ストレングス・ファインダーとVIAとStrength Profile～

• 2023年12月13日 3580号

  ”やらねばならない”のみだと燃え尽きる⁉ ー『職務要求、職務資源、バーンアウトとエンゲージメントの関係』

• 2023年12月12日 3579号

  組織における「強み活用の８大テーマ」を考察した論文 ー『組織における強みの活用： 産業保健のポジティブ・アプローチ』

• 2023年12月11日 3578号

  強みの活用を「組織と個人」でわけて考察した論文 ～強み活用とワークエンゲージメントの構造モデル～

• 2023年12月10日 3577号

  今週の一冊「別冊ＮＨＫ１００分ｄｅ名著 読書の学校 若松英輔 特別授業『自分の感受性くらい』」

• 2023年12月1日 3568号

  「ポジティブな感情」がもたらす３つのメリットとは？ ー『ポジティブ感情の拡大構築理論』ー

• 2023年11月30日 3567号

  「強み」を活用すると、人生でも仕事でも幸福感が高まる?! ポジティブ感情を媒介とした強み介入の研究

• 2023年11月29日 3566号

  「ストレングス・スポッティング」ってなんだ？ ー強みを見極める能力を測る方法ー（Remake版）

• 2023年11月28日 3565号

  自信のない人ほど「強みの開発」がよく効く?! 強みの介入と個人的成長について調べた論文

• 2023年11月27日 3564号

  「強みと年収」の関連を調べた研究。

• 2023年11月26日 3563号

  今週の一冊『ダークサイド・スキル 本当に戦えるリーダーになる7つの裏技』

• 2023年11月25日 3562号

  オランダ65名の週間日誌研究 ー「強みの活用」がエンゲージメントを介し「プロアクティブ行動」に影響を与えるー

• 2023年11月24日 3561号

  「強み論文100本ノック」はじめます

• 2023年11月23日 3560号

  日本人とアメリカ人の「強み」に違いはあるのか？を調べた研究

• 2023年11月22日 3559号

  「強みの活用」が「個人資源」を高め、ワークエンゲージメントを高める研究

• 2023年11月21日 3558号

  「強みに基づいた子育て」は学業成績に影響を与えるのか？ ー論文のご紹介

• 2023年11月20日 3557号

  「毎日送る」という選択しか、持たない

• 2023年11月19日 3556号

  今週の一冊『天才性が見つかる 才能の地図』

• 2023年11月18日 3555号

  沖縄と東京の二拠点生活を始めて、半年経って思うこと

• 2023年11月17日 3554号

  万物は、生成発展していく（善き思いと共に）

• 2023年11月16日 3553号

  ヘルペスになりました。

• 2023年11月15日 3552号

  そもそもほんと??「強みを使うと情熱・活力・集中力は高まるのか」を調べた論文

• 2023年11月14日 3551号

  年齢が影響を与える…⁉『強みと関心に向けたジョブ・クラフティング』

• 2023年11月13日 3550号

  ChatGPTで「メルマガ変換マスター」を作ってみた

• 2023年11月12日 3549号

  今週の一冊『成長する組織とリーダーのつくり方: データで解明された持続的成果を生み出す法則』

• 2023年11月11日 3548号

  説得力がすごい…！「強みに基づくジョブ・クラフティング」が従業員の創造性に与える影響についての研究論文

• 2023年11月10日 3547号

  ＪＩＣＡ沖縄センターから学ぶ、日本と沖縄の強み

• 2023年11月9日 3546号

  その人の存在には、残り香が漂う

• 2023年11月8日 3545号

  「言葉を上手に扱い、相手に届ける」ための要素

• 2023年11月7日 3544号

  マネジャーの大変さの輪郭 ー『管理職 罰ゲーム』よりー

• 2023年11月6日 3543号

  山の洗礼 ートレイルランニング33kmの教訓ー

• 2023年11月5日 3542号

  今週の一冊『マンガでよくわかる1on1大全』

• 2023年11月4日 3541号

  強みとジョブ・クラフティングとの関連を調べました ―中国の看護師を対象とした研究ー

• 2023年11月3日 3540号

  「強みがもたらす１７の機能」とは？ ー１４日間の日記を分析した論文ー

• 2023年11月2日 3539号

  「強みの介入」が、色んな幸福感にどのような影響を与えるのか？をガッツリ調査した論文

• 2023年11月1日 3538号

  ”数字だけ”では、見えないことがある

• 2023年10月31日 3537号

  「強みの介入」のレビュー論文 ～８つの研究からわかったこと～

• 2023年10月30日 3536号

  「美術館をどうやって楽しめばよいですか？」を妻と、ChatGPTに聞いてみた

• 2023年10月29日 3535号

  今週の一冊『高業績で魅力ある会社とチームのためのデータサイエンス ―職場と仕事を数値化する測定尺度、チェックリスト集』

• 2023年10月28日 3534号

  「強みの介入」が「個人の成長」にどのような影響を与えるのか？ ―論文まとめー

• 2023年10月27日 3533号

  中毒性のある英語学習アプリ！『ＨＡＭＡＲＵ』の開発ストーリーから学ぶこと

• 2023年10月26日 3532号

  余命1年の宣告後に、2000マイル（3219km）を走破した女性の話

• 2023年10月25日 3531号

  25の論文レビューでわかった！（その３） 「職場における強み開発」の介入における５ステップ

• 2023年10月24日 3530号

  25の論文レビューでわかった！（その２） 「職場における強み開発」の介入方法を一挙にご紹介

• 2023年10月23日 3529号

  25の論文レビューでわかった！「組織における強み活用」がもたらす成果のまとめ

• 2023年10月22日 3528号

  今週の一冊『課長 島耕作』

• 2023年10月21日 3527号

  勝ちパターンより、野生と直感を大事にする

• 2023年10月20日 3526号

  科学文献における「強みの３つの学派」はコレだ！

• 2023年10月19日 3525号

  「能力診断」のダークサイド ー書籍『能力の生きづらさをほぐす』より

• 2023年10月18日 3524号

  キャリアカウンセリングを受けてみました

• 2023年10月17日 3523号

  1000名に聞きました！『強みの活用と、生産性・組織市民行動・満足度』のつながりとは？

• 2023年10月16日 3522号

  ハキハキしゃべると「自分の意思」もハッキリする

• 2023年10月15日 3521号

  今週の一冊 『血の轍』

• 2023年10月14日 3520号

  「ヒロアカの名シーン」で覚えた違和感の正体、そして平等という欺瞞

• 2023年10月13日 3519号

  ハート(感性)とマインド(知性)、どちらの強みがより幸福に繋がっているのか？

• 2023年10月12日 3518号

  ChatGPTの進化がヤバい ―「画像入力機能」を使って論文解説をしてもらいました

• 2023年10月11日 3517号

  見つけました…！「日本とアメリカの強みの比較」を定量調査で行った研究

• 2023年10月10日 3516号

  ヒューマン・ドゥーイングから、ウェルビーイングへ

• 2023年10月9日 3515号

  「使ってみたい言葉」をリスト化する

• 2023年10月8日 3514号

  今週の一冊『一度しかない人生を「どう生きるか」がわかる100年カレンダー』

• 2023年10月7日 3513号

  ポジティブな感情は拡げて築く！「ブロード・アンド・ビルド理論」

• 2023年10月6日 3512号

  「自尊心」を測る尺度のご紹介 ーローゼンバーグ自尊感情尺度ー

• 2023年10月5日 3511号

  自分への思いやりは大事！「セルフ・コンパッション」の測り方

• 2023年10月4日 3510号

  見つけました…！「強みの活用とワークエンゲージメント」の関連を調査した論文

• 2023年10月3日 3509号

  ウェルビーイングには、やっぱり「運動」が一番である?!

• 2023年10月2日 3508号

  アイデアが溢れ出す？！「ウォーキング＋ほにゃらら」

• 2023年10月1日 3507号

  今週の一冊『サビカス キャリア構成理論 四つの〈物語〉で学ぶキャリアの形成と発達』

• 2023年9月30日 3506号

  「島耕作」の的を射たフィードバックにグサリときた話

• 2023年9月29日 3505号

  「自分は何者か？」を考える３つの視点

• 2023年9月28日 3504号

  現実において、皆が「勇者」になる必要はない

• 2023年9月27日 3503号

  『サビカスのキャリア構成理論』を読む ー「漂う人の不安」フレッドの軌跡

• 2023年9月26日 3502号

  『サビカスのキャリア構成理論』を読む ー「道を探す人の冒険」ポールの軌跡

• 2023年9月25日 3501号

  『サビカスのキャリア構成理論』を読む ー「守る人」ウィリアムの物語

• 2023年9月24日 3500号

  今週の一冊『2040年「仕事とキャリア」年表 ―日本の「雇用制度」は崩壊した』

• 2023年9月23日 3499号

  これは漢字か平仮名か…？「ことば」について考えてみる

• 2023年9月22日 3498号

  粒で２度美味しい！「人と人を繋ぐ」＋「化学反応の場に立ち会う」という学び方

• 2023年9月21日 3497号

  身近な人ほど面白い！「キャリア・アンカーのインタビュー」

• 2023年9月20日 3496号

  『サビカスのキャリア構成理論』を読む ー「道を拓く人」ロバートの物語

• 2023年9月19日 3495号

  『サビカスのキャリア構成理論』を読む ー本書の全体像ー

• 2023年9月18日 3494号

  フィードバックも大事だけど、「批判者から理解者になる」ことはもっと大事

• 2023年9月17日 3493号

  今週の一冊『マンガでやさしくわかる中期経営計画の立て方・使い方』

• 2023年9月16日 3492号

  「さらけ出す発信が怖くなる」その気持ちの裏にあるもの

• 2023年9月15日 3491号

  「自分の配パイでよく頑張ってきた」と思ってみる

• 2023年9月14日 3490号

  優れたリーダーが用いる「４つの”構え”」とは

• 2023年9月13日 3489号

  村八分になりたくないから言わない ー多言的無知のメカニズムー

• 2023年9月12日 3488号

  早寝早起きができるようになった、意外とシンプルな理由

• 2023年9月11日 3487号

  「息子のう◯こ」が、家族システムに影響を与えた日

• 2023年9月10日 3486号

  今週の一冊『Coaching A to Z 未来を変えるコーチング』

• 2023年9月9日 3485号

  沖縄二拠点生活に、民泊をかけ合わせる

• 2023年9月8日 3484号

  アートとサイエンスの融合したアセスメント

• 2023年9月7日 3483号

  「外向きの自分の物語」の奥にあるもの

• 2023年9月6日 3483号

  これを知ればフィードバックも怖くない？！ フィードバックの「ＳＡＲＡモデル」

• 2023年9月5日 3482号

  あなたは、リアクティブ or クリエイティブ、どちらのサイクルが回りやすい？

• 2023年9月4日 3481号

  日本人のキャリアは、受け身でも、能動的でもない？！ －中動態という世界ー

• 2023年9月3日 3480号

  今週の一冊『リスキリングは経営課題～日本企業の「学びとキャリア」考～』

• 2023年9月2日 3479号

  じいちゃんのお葬式

• 2023年9月1日 3478号

  キムチチゲを食べながら、アサーティブなコミュニケーションをした話

• 2023年8月31日 3477号

  他者の強みだけ見てはいけない？！「強みの注目」の正しい使い方

• 2023年8月30日 3476号

  人によって違う？！「強みへの注目」のし易さを測る尺度

• 2023年8月29日 3475号

  チームを知るためのお勧め論文！「チームメンバー交換関係（ＴＭＸ）」ってなんだ？

• 2023年8月28日 3474号

  「二の矢」を刺すから苦しくなる？！反復思考にご注意

• 2023年8月27日 3473号

  今週の一冊『夢なし先生の進路指導』

• 2023年8月26日 3472号

  マイクロストレス、それは我々の幸福を蝕む罠

• 2023年8月25日 3471号

  「リーダーシップは生まれつき」ではなく、「リーダーシップは道具であり、演じるもの」である

• 2023年8月24日 3470号

  世界最高と評されるアセスメントツール ー「リーダーシップ・サークル・プロファイル」のご紹介ー

• 2023年8月23日 3469号

  「強みは二階建て」と考えてみよう ースゴい人の強みと比較せず、自分の強みを認めるための思考法ー

• 2023年8月22日 3468号

  チームビルディングにもおすすめ！「マインドフル・フォト」 ー幸福感を高め、関係性を向上させるワークのご紹介ー

• 2023年8月21日 3467号

  「自分のことを考えすぎる」と不安と抑鬱が増大する？！ ー『自己注目』という概念ー

• 2023年8月20日 3466号

  今週の一冊『冒険の書 AI時代のアンラーニング』

• 2023年8月19日 3465号

  これは面白い…！「強みと年収の関係」を調べた論文がありました

• 2023年8月18日 3464号

  「強み」と「キャリアを育む力」の関連を調べた論文がありました

• 2023年8月17日 3463号

  あなたはどれが当てはまる？ 強みを表現するキーワード「118選」

• 2023年8月16日 3462号

  「学び続ける」「変わり続ける」と腹をくくって、あきらめる（良い意味で） ～『人材開発・組織開発コンサルティング』 第６章 より良い課題解決者になるために を読んで～

• 2023年8月15日 3461号

  「クライアントとの美しい別れ」を目指そう／『人材開発・組織開発コンサルティング』 第５章 人と組織の課題解決の７つのステップ（ステップ７ 別れる）を読んで

• 2023年8月14日 3460号

  「ハッピー・サーベイ」で終わらせない ～『人材開発・組織開発コンサルティング』 第５章 人と組織の課題解決の７つのステップ（ステップ６ 評価する）を読んで～

• 2023年8月13日 3459号

  今週の一冊『津軽』

• 2023年8月12日 3458号

  2歳児の「うまっ！発言」により、父母が人材開発された話

• 2023年8月11日 3457号

  「花火のような研修」で終わらせないための3つのポイント ～『人材開発・組織開発コンサルティング』第５章 人と組織の課題解決の７つのステップ（ステップ５ 実践する）を読んで～

• 2023年8月10日 3456号

  フィードバックミーティングで、思い切りコケた話を振り返る（反省） ～『人材開発・組織開発コンサルティング』 第５章 人と組織の課題解決の７つのステップ（ステップ４ フィードバックする）を読んで～

• 2023年8月9日 3455号

  「私なりの自己効力感」の高め方 ー自己効力感の4つの要素よりー

• 2023年8月8日 3454号

  120～170kmの区間、私は確かにリーダーだった

• 2023年8月7日 3453号

  うにゃうにゃ言うほど伝わらない…（涙）「人を動かす言語化力」を考える

• 2023年8月6日 3452号

  今週の一冊『ゼロからはじめる なるほど！ChatGPT活用術 ～仕事の効率が劇的に変わるAI使いこなしのヒント』

• 2023年8月5日 3451号

  「大人の成長」は、視点が広がり深まること ー『成人発達理論』と『ダイナミックスキル理論』のお話ー

• 2023年8月4日 3450号

  「数字」という信頼のおけるツールを駆使しよう！ ～『人材開発・組織開発コンサルティング』 第５章 人と組織の課題解決の７つのステップ（ステップ３ データを集める）を読んで～

• 2023年8月3日 3449号

  定性調査のお作法 ～現場へのインタビューはどのように行うのか？ ～『人材開発・組織開発コンサルティング』 第５章 人と組織の課題解決の７つのステップ（ステップ３ データを集める）を読んで～

• 2023年8月2日 3448号

  「サンダルランニング」のすすめ ～人の足には靴は必要ない？！というお話～

• 2023年8月1日 3447号

  「現場のこと、あなたは知らないんですね・・・」。 ある管理職の言葉から考えさせられたお話。 ～『人材開発・組織開発コンサルティング』 第５章 人と組織の課題解決の７つのステップ（ステップ３ データを集める）を読んで～

• 2023年7月31日 3446号

  合意なきプロジェクトは、やがてコケて、焼かれる ～『人材開発・組織開発コンサルティング』第５章 人と組織の課題解決の７つのステップ（ステップ２ 合意を作る）を読んで～

• 2023年7月30日 3445号

  今週の一冊『朽ちていった命:被曝治療83日間の記録』

• 2023年7月29日 3444号

  コンサルタントがクライアントと出会い、 そして、信頼関係を築くために抑えるべきポイントとは？ ～『人材開発・組織開発コンサルティング』 第五章 人と組織の課題解決の７つのステップ（ステップ１ 出会う）を読んで～

• 2023年7月28日 3443号

  「今と未来を語り合うと、何かが変わる」。組織開発のエッセンスはコレだ！ ～『人材開発・組織開発コンサルティング』 第四章 組織開発の理論と実践 を読んで～

• 2023年7月27日 3442号

  「人材開発の武器」は、まずはこの理論を抑えよう！ ～『人材開発・組織開発コンサルティング』 第三章 人材開発の理論と実践を読んで～

• 2023年7月26日 3441号

  「アカデミック・プラクティショナー」に憧れた日。 ～『人材開発・組織開発コンサルティング』／第二章 人と組織の課題解決を読んで～

• 2023年7月25日 3440号

  「研修をする人」から卒業しよう、と思った日。 ～『人材開発・組織開発コンサルティング』／第一章 企業における人材開発・組織開発の役割を読んで～

• 2023年7月24日 3439号

  263km走った後、人の体と心はどうなるか ～263kmマラソン体験記（最終回）～

• 2023年7月23日 3438号

  今週の一冊『BORN TO RUN ー走るために生まれたー ウルトラランナーVS人類最強の“走る民族"』

• 2023年7月22日 3437号

  思考を失ったゾンビの行進。「黒石駅」が「白石麻衣」に見えた日。 ～263kmマラソン体験記（５）～

• 2023年7月21日 3436号

  闇の中の天使、私設エイドおじさん ～263kmマラソン体験記（４）～

• 2023年7月20日 3435号

  「股間の痛みとリーダーシップ」海岸線の苦行 ～263kmマラソン体験記（３）～

• 2023年7月19日 3434号

  120kmからが本当のスタート（そして絶望の始まり） ～263kmマラソン体験記（２）～

• 2023年7月18日 3433号

  「知らないから楽観的でいられる」という恐ろしさ ～263kmマラソン体験記（１）～

• 2023年7月17日 3432号

  「毎日振り返る」というメルマガの儀式

• 2023年7月16日 3431号

  今週の一冊『ダイエットは習慣が９割』

• 2023年7月15日 3430号

  「超ウルトラマラソン（263キロ）」とはこんな大会です

• 2023年7月14日 3429号

  「生成ＡＩ」は身につけるべき人材育成のスキルとなった

• 2023年7月13日 3428号

  「時間の見積もりが甘い！」を改善する２つの方法

• 2023年7月12日 3427号

  「強みカウンセリング講座」の受講者の半数以上は、学校の先生だった

• 2023年7月11日 3426号

  「部下の強みを活かすのが難しい」という疑問に対する、ある一つの回答

• 2023年7月10日 3425号

  「人格的な強み」を見つけるＶＩＡアセスメントのご紹介（無料診断URL付き）

• 2023年7月9日 3424号

  今週の一冊『心理的安全性をつくる言葉５５』

• 2023年7月8日 3423号

  あなたを閉じ込めている「内なる竜」を退治せよ

• 2023年7月7日 3422号

  本の読み方には２通りある？！ ～「古教照心」か「心照古教」か～

• 2023年7月6日 3421号

  「ストレングス・スポッティング」ってなんだ？ ー強みを見極める能力を測る方法ー

• 2023年7月5日 3420号

  気分が落ち込んでいるときに、抜け出すための５つの方法

• 2023年7月4日 3419号

  「チームで強みを活用する」ための３点セットをご説明します（詳細版）

• 2023年7月3日 3418号

  トランザクティブ・メモリー・システムってなんだ？ ーチームで強みを活用するための３要素ー

• 2023年7月2日 3417号

  今週の一冊『みんなのフィードバック大全』

• 2023年7月1日 3416号

  「結婚記念日のバリカタ鰻」から思い出の価値を学んだ話

• 2023年6月30日 3415号

  「組織における強みの活用」の全体マップはコレだ！ ー最新論文からの知見（その２）ー

• 2023年6月29日 3414号

  「組織における強みの活用」の全体マップはコレだ！ ー最新論文からの知見（その１）ー

• 2023年6月28日 3413号

  その質問紙、本当に使えるの？ ー「強み活用の組織的支援の認識尺度」の妥当性を確かめた論文ー

• 2023年6月27日 3412号

  「強みの活用」は「エンゲージメント」にほんとうに影響を与えるのか？ ー南アフリカにおける実証研究からの答えー

• 2023年6月26日 3411号

  「強みの活用」と「幸せ」はどんな繋がりがあるのか？ ーある研究からの答えー

• 2023年6月25日 3410号

  今週の一冊『女性の視点で見直す人材育成――だれもが働きやすい「最高の職場」をつくる』

• 2023年6月24日 3409号

  「ときめき意思決定」を大切に

• 2023年6月23日 3408号

  ポジティブ心理学は「ショットガン」で効果を狙え

• 2023年6月22日 3407号

  「組織における強みの活用」の、８つの重要テーマはこれだ

• 2023年6月21日 3406号

  論文からの学び『強みの活用はエンゲージメントを高めるのか？トレーニングの効果』より

• 2023年6月20日 3405号

  「成長を喜ぶ」というプレゼント

• 2023年6月19日 3404号

  コミュニケーション過多 VS コミュニケーション不足、どちらが問題なのか？ 答えはコレだ ～論文からの示唆～

• 2023年6月18日 3403号

  今週の一冊『子どもが育つ条件: 家族心理学から考える』

• 2023年6月17日 3402号

  「中動態」ってなんだ？ ー日本人のキャリアは「中動態」的である、というお話ー

• 2023年6月16日 3401号

  内的対話は、８割がネガティブなものである。だからこそ・・・

• 2023年6月15日 3400号

  「毎日がスペシャル」という意味付けをする旅路

• 2023年6月14日 3399号

  【特別イベントのご案内】ストレングス・ファインダー・ワークショップのご案内（オンライン１日版）～自らの「強み」を知り、好きで得意なことを、仕事と人生に活かす方法を学ぶ～

• 2023年6月13日 3398号

  玄人ランナーは、毎日フルマラソンを走っても疲れない?! ー論文「マラソンレースが身体に及ぼす影響」よりー

• 2023年6月12日 3397号

  飛騨高山ウルトラマラソン（100km）体験記

• 2023年6月11日 3396号

  今週の一冊『〈叱る依存〉がとまらない』

• 2023年6月10日 3395号

  「効果的な対話の場」をつくるための３つのステップ

• 2023年6月9日 3394号

  不動産投資の塾に通い始めました

• 2023年6月8日 3393号

  「感情労働」は家庭生活にも影響を与える

• 2023年6月7日 3392号

  「まだ俺は本気を出していないだけ」には理由があった ーセルフ・ハンディキャッピングという概念ー

• 2023年6月6日 3391号

  モルック日本代表から学ぶ「意思決定基準」のお話

• 2023年6月5日 3390号

  「単純緊急性効果」の実験 ー”緊急と重要のフレームワーク”を使いこなせる人は、実は少ない？！ー

• 2023年6月4日 3389号

  今週の一冊『ＹＯＵＲ ＴＩＭＥ ユア・タイム ４０６３の科学データで導き出した、あなたの人生を変える最後の時間術』

• 2023年6月3日 3388号

  カエルを蹴飛ばして、プルーストの名言を考えた

• 2023年6月2日 3387号

  ChatGPTにコーチングをしてもらう方法 ー紀藤のキャリア相談編ー

• 2023年6月1日 3386号

  日本人が思う「最も公正な分配方法」とは ー公正と平等の違いー

• 2023年5月31日 3385号

  「沖縄の歴史」を語るカフェの店主から学ぶこと ーバランスよい情報の集め方ー

• 2023年5月30日 3384号

  隠された対立の要因：「ゴースト」の存在

• 2023年5月29日 3383号

  対立を生み出す「人間関係におけるパワーとランク」

• 2023年5月28日 3382号

  今週の一冊『対立の炎にとどまる――自他のあらゆる側面と向き合い、未来を共に変えるエルダーシップ』

• 2023年5月27日 3381号

  人や組織は「開発されるもの」ではない

• 2023年5月26日 3380号

  沖縄の保育園 ー場所が違えば当たり前も違う（かも）ー

• 2023年5月25日 3379号

  沖縄での村生活、始めました

• 2023年5月24日 3378号

  ベストな働き方を見直す ー妻がすぐ後ろで働き始めましたー

• 2023年5月23日 3377号

  マラソン後のリカバリー戦略から学ぶこと ー休養とパフォーマンスの話ー

• 2023年5月22日 3376号

  野辺山ウルトラマラソンを走り終えて思うこと ー自己ベスト出ましたー

• 2023年5月21日 3375号

  今週の一冊『年上の義務』

• 2023年5月20日 3374号

  100キロマラソンに毎年出場する理由を考えた

• 2023年5月19日 3373号

  コーチングのスーパービジョン体験談 ー自分のコーチングを録音して聞く効果ー

• 2023年5月18日 3372号

  「仕事は人間性を磨くことである」は本当か？ー”働くことの意味”の研究より

• 2023年5月17日 3371号

  ChatGPTで目標を明確にする方法 ーすごいコマンド「ゴールシークプロンプト」ー

• 2023年5月16日 3370号

  「強みと仕事満足度には関連があるのか？」の研究 ー論文『性格の強みと仕事への満足度』より

• 2023年5月15日 3369号

  「ChatGPT活用術」のセミナーで学んだ２つのこと

• 2023年5月14日 3368号

  今週の一冊『急成長を導くマネージャーの型 ～地位・権力が通用しない時代の“イーブン”なマネジメント』

• 2023年5月13日 3367号

  研修が「全く役に立たない」と評価された日

• 2023年5月12日 3366号

  「新富町のゴッドハンド」の施術を受けて思うこと

• 2023年5月11日 3365号

  「コーチングっぽい話し方」が逆効果になるとき

• 2023年5月10日 3364号

  1on1は「受け手の教育」が大事

• 2023年5月9日 3363号

  妻からもらったフィードバックの話 ～傷つくほうが気づきも多い～

• 2023年5月8日 3362号

  相模女子大学大学院の「社会課題×ビジネスの対話会」に参加して思うこと

• 2023年5月7日 3361号

  今週の一冊『運転者 未来を変える過去からの使者』

• 2023年5月6日 3360号

  ドラッカーの語る「５つの組織構造」はコレだ

• 2023年5月5日 3359号

  ドラッカーの語る「組織構造の分析」の４ステップ

• 2023年5月4日 3358号

  ドラッカーの語る「マネジメントの技能」ってなんだ？

• 2023年5月3日 3357号

  ドラッカーの語る「マネジャーに必須の資質」とは？

• 2023年5月2日 3356号

  ドラッカーの語る「マネジメントの３つの役割」とは？

• 2023年5月1日 3355号

  「あなたならこれくらいいける」と言われるとそんな気がする、という話

• 2023年4月30日 3354号

  今週の一冊『最強のモチベーション術』

• 2023年4月29日 3353号

  「憧れ＋期待＋失望＝可能性」という方程式

• 2023年4月28日 3352号

  マネジメント、そしてマネジャーとは何か？ ー５つの仕事と９つの役割ー

• 2023年4月27日 3351号

  「新入社員を職場になじませる」ために何ができるのか？ ー組織で意識したい７つのポイントー

• 2023年4月26日 3350号

  ソーシャル・ラーニングの効果 ー「人と学ぶこと」は幸せにつながるー

• 2023年4月25日 3349号

  自分から”組織になじむ”ためにできること（その３） ープロアクティブ行動の「仕事指向型行動」

• 2023年4月24日 3348号

  体を変えたい人は「身体が作り変わる３ヶ月」をまず目指す

• 2023年4月23日 3347号

  今週の一冊『HARD THINGS 答えがない難問と困難にきみはどう立ち向かうか』

• 2023年4月22日 3346号

  「アシックス・ランニングラボ」にて、ガチ測定された話

• 2023年4月21日 3345号

  自分から”組織になじむ”ためにできること（その２） ープロアクティブ行動の「他者指向型行動」－

• 2023年4月20日 3344号

  自分から”組織になじむ”ためにできること（その１） ープロアクティブ行動の「自己指向型行動」－

• 2023年4月19日 3343号

  新人に組織に馴染ませるために知っておきたい「３つのフレームワーク」

• 2023年4月18日 3342号

  優れた起業家が持つ「エフェクチュエーションの５つの行動原則」とは？

• 2023年4月17日 3341号

  「迷ったらＧＯ！」で思考停止をしない

• 2023年4月16日 3340号

  今週の一冊『この１冊ですべてわかる 新版 マネジメントの基本』

• 2023年4月15日 3339号

  妻が大学に入学しました

• 2023年4月14日 3338号

  「マネジメント」とはなにか？ ーマネジメントの５つの視点ー

• 2023年4月13日 3337号

  「延々と話を続ける人」に振り回されないための６つの方法

• 2023年4月12日 3336号

  「一緒のクラスの人に声をかけられなかった話」から思うこと

• 2023年4月11日 3335号

  新入社員には「会社らしさ」より「自分らしさ」を意識させたほうが、定着率がよい？！ ー論文『The Powerful Way Onboarding Can Encourage Authenticity』からの示唆ー

• 2023年4月10日 3334号

  「フリン効果」 ー時代によって知能指数が異なる話ー

• 2023年4月9日 3333号

  今週の一冊『シニアと職場をつなぐ: ジョブ・クラフティングの実践』

• 2023年4月8日 3332号

  ポジティブ・アセスメントのご紹介 ー「強みの活用度合い」を測る質問紙ー

• 2023年4月7日 3331号

  エビデンスのピラミッド ー「信じるに値するか」を見極める方法ー

• 2023年4月6日 3330号

  「人生満足度」を測る５つの質問 ー論文「人生満足度尺度（Satisfaction With Life Scale)」ー

• 2023年4月5日 3329号

  「自らの可能性」を探索する公式 ー強みと興味とリソースとー

• 2023年4月4日 3328号

  シニア雇用は「４つの視点」から考えるとわかりやすい

• 2023年4月3日 3327号

  シニアのモチベーション維持に寄与する「縮小的ジョブ・クラフティング」

• 2023年4月2日 3326号

  今週の一冊『だから僕たちは、組織を変えていける ――やる気に満ちた「やさしいチーム」のつくりかた』

• 2023年4月1日 3325号

  「危なっかしさ」にも価値がある ー好奇心の実験よりー

• 2023年3月31日 3324号

  論文『スピリチュアリティは知能か？』のまとめと学び

• 2023年3月30日 3323号

  「ミッション・ステートメントの書き方」の４ステップ

• 2023年3月29日 3322号

  マニアの話は、癒やしになる

• 2023年3月28日 3321号

  「人生めっちゃ満足」より「まあ満足」のほうが収入が高い ーウェルビーイングの研究論文よりー

• 2023年3月27日 3320号

  「ベストな自己」を探究すると、自尊心が高まる ーリフレクテッド・ベスト・セルフの研究よりー

• 2023年3月26日 3319号

  今週の一冊『眠れる才能を引き出す技術』

• 2023年3月25日 3318号

  「沖縄と東京の多拠点生活」の生声から思うこと

• 2023年3月24日 3317号

  「ありたい自分を想像する」ことの効果 ーポジティブ感情アトラクターを刺激するー

• 2023年3月23日 3316号

  「強みのボリューム」を調整する

• 2023年3月22日 3315号

  「ChatGPT」にメルマガを書いてもらいました

• 2023年3月21日 3314号

  「ChatGPT」との付き合い方 ー勉強会での活用編ー

• 2023年3月20日 3313号

  ピアノの発表会への道のりで学んだこと ～人はいつからでも成長できる

• 2023年3月19日 3312号

  今週の一冊『「経験代謝」によるキャリアカウンセリング: 自己を見つめ、学びを得る力』

• 2023年3月18日 3311号

  「強み」に注目することには、科学的根拠があった

• 2023年3月17日 3310号

  「強み」は大事。「弱み」の対処もやっぱり大事

• 2023年3月16日 3309号

  「強み」になかなか注目できないのには、理由があった

• 2023年3月15日 3308号

  「強みの発現」を見極める４つのポイント

• 2023年3月14日 3307号

  ポジティブ・コーチングとは何か？ ー『ポジティブ・コーチングの教科書』まとめ（１）

• 2023年3月13日 3306号

  海上自衛隊に見学へ行きました ー自衛隊の教育システムのお話ー

• 2023年3月12日 3305号

  今週の一冊『死は存在しない ―最先端量子科学が示す新たな仮説』

• 2023年3月11日 3304号

  映画『スラムダンク』『Blue Giant』に共通する、心が震える理由

• 2023年3月10日 3303号

  「やっかいな同僚と向き合うための７つの原則」：ハーバードビジネスレビュー論文まとめ

• 2023年3月9日 3302号

  「コーポレートバリューを組織に実装する方法」：ハーバードビジネスレビュー論文まとめ

• 2023年3月8日 3301号

  キャリアコンサルタントの資格取得への旅（３）ー試験勉強は何をするのか？編ー

• 2023年3月7日 3300号

  キャリアコンサルタントの資格取得への旅（２）ー独学で何をすればいいか？編ー

• 2023年3月6日 3299号

  キャリアコンサルタントの資格取得への旅（１）ーキャリコンにどうやってなるの？編ー

• 2023年3月5日 3298号

  今週の一冊『キャリアコンサルタント・人事パーソンのための キャリアコンサルティング ー組織で働くひとのキャリア形成を支援するー』

• 2023年3月4日 3297号

  エビの素揚げが、のどに刺さった話

• 2023年3月3日 3296号

  「終わり」から始まる ーブリッジズの転機プロセスー

• 2023年3月2日 3295号

  毎日ちょっとずつ触り続ける

• 2023年3月1日 3294号

  立教大学大学院経営学専攻リーダーシップ開発コース 修了いたしました

• 2023年2月28日 3293号

  筋肉（人）は厳しさで生まれ変わる ー峠走から学ぶことー

• 2023年2月27日 3292号

  「曽我梅林の梅まつり」にて、梅を知る

• 2023年2月26日 3291号

  今週の一冊『運動脳』

• 2023年2月25日 3290号

  TOEICが趣味の人 ーアプリで３年で400点から980点になった話ー

• 2023年2月24日 3289号

  効果抜群?！「内観療法」という自己を発見する方法

• 2023年2月23日 3288号

  ロープレで感じた「キャリアカウンセリングとコーチング」の違いとは

• 2023年2月22日 3287号

  生産性を高める「仕事の仕組み化」のポイント

• 2023年2月21日 3286号

  「チームの率直さ」を保つための３つの方法

• 2023年2月20日 3285号

  1on1ミーティングを最大化する方法 ーハーバードビジネスレビュー論文よりー

• 2023年2月19日 3284号

  今週の一冊『覚醒せよ、わが身体。─トライアスリートのエスノグラフィー』

• 2023年2月18日 3283号

  因果と相関を、ごっちゃにしてはいけない

• 2023年2月17日 3282号

  人間、その非合理な存在よ ー事業承継勉強会に参加をして思うことー

• 2023年2月16日 3281号

  言葉を丁寧に使い分ける ～「承継」と「継承」の違いとは～

• 2023年2月15日 3280号

  講師が試される瞬間 ーイマイチな回答をした反省を添えてー

• 2023年2月14日 3279号

  新しい習慣づくりは一苦労である

• 2023年2月13日 3278号

  論文まとめ「ファミリービジネスにおける緊張と目標達成の予測因子」

• 2023年2月12日 3277号

  今週の一冊『ピアニストならだれでも知っておきたい「からだ」のこと』

• 2023年2月11日 3276号

  「紙のカレンダー」と「デジタルカレンダー」どちらが優れているのか？ ー論文の研究結果から考えるー

• 2023年2月10日 3275号

  プログラムはプレゼントをお届けするように

• 2023年2月9日 3274号

  自分を閉じ込めつつも、そこそこできる６番バッター

• 2023年2月8日 3273号

  「ストレス」が発生する要因と、そのメカニズムとは

• 2023年2月7日 3272号

  自分らしいキャリアを築くための「自己理解」の全体像はコレだ

• 2023年2月6日 3271号

  セルフ・キャリアドックってなんだ？ ー従業員のキャリアを支援する取り組みー

• 2023年2月5日 3270号

  今週の一冊『同志少女よ、敵を撃て』

• 2023年2月4日 3269号

  「スーパービジョン」の意味と意義

• 2023年2月3日 3268号

  やってみたいことには、不安や恐れがともなう

• 2023年2月2日 3267号

  カウンセリングにおける５つのアプローチとは？ ーキャリアにおけるカウンセリングの理論（社会構成主義的アプローチ）ー

• 2023年2月1日 3266号

  ココナラで「キャリアコンサルタント受験対策ロープレ（60分2500円）」を買ってみた話

• 2023年1月31日 3265号

  カウンセリングにおける５つのアプローチとは？ ーキャリアにおけるカウンセリングの理論（後編／包括的・折衷的アプローチ）ー

• 2023年1月30日 3264号

  カウンセリングにおける５つのアプローチとは？ ーキャリアにおけるカウンセリングの理論（中編）ー

• 2023年1月29日 3264号

  今週の一冊『ファシリテーション入門 ＜第２版＞』

• 2023年1月28日 3263号

  カウンセリングってなんだ？ ーキャリアにおけるカウンセリングの理論（前編）ー

• 2023年1月27日 3262号

  山中教授のランニング話から学ぶ ー成長の秘訣は「Ｍ化」することー

• 2023年1月26日 3261号

  「丸いくぎは丸い穴に。」ー人と職業のマッチング理論のお話ー

• 2023年1月25日 3260号

  「90歳でフルマラソンを走る人々」を見ると、当たり前が書き換わる気がする、という話

• 2023年1月24日 3259号

  キャリアコンサルティングが、なぜ今求められているのか？ ーその社会背景と課題をまとめてみたー

• 2023年1月23日 3258号

  「統合的人生設計」ってなんだ？！ ー仕事と人生を統合するための”ひとつの問い”ー

• 2023年1月22日 3257号

  今週の一冊『ハッピークラシー ―「幸せ」願望に支配される日常』

• 2023年1月21日 3256号

  「人生の転機」をどう乗り越えるか（後編）ー転機を乗り越えるため「４Ｓシステム」のご紹介ー

• 2023年1月20日 3255号

  「人生の転機」をどう乗り越えるか（前編）ートランジション・アプローチから紐解くー

• 2023年1月19日 3254号

  変幻自在のキャリア ープロティアン・キャリアー とはなにか（後編） ～プロティアン・キャリアを促進させる10のステップ～

• 2023年1月18日 3253号

  変幻自在のキャリア ープロティアン・キャリアー とはなにか（前編）

• 2023年1月17日 3252号

  ホランドの「六角形パーソナリティ・タイプの理論」（後編）

• 2023年1月16日 3251号

  ホランドの「六角形パーソナリティ・タイプの理論」（前編）

• 2023年1月15日 3250号

  今週の一冊『人生はあなただけのものじゃない』

• 2023年1月14日 3249号

  キャリアの意思決定は、遺伝子によって決まる？！

• 2023年1月13日 3248号

  「頑張らなければならない」という幻想

• 2023年1月12日 3247号

  夢見る事を忘れずに ーキャリアにおける意思決定の理論（右脳編）ー

• 2023年1月11日 3246号

  「キャリアにおける意思決定」の理論（左脳編）

• 2023年1月10日 3245号

  論文は、今の自分を認めつつ、そこから何かを作り上げようともがく旅路である

• 2023年1月9日 3244号

  論文締切日は、しんどかったあの頃を思い出す

• 2023年1月8日 3243号

  今週の一冊『老後破産 ―長寿という悪夢』

• 2023年1月7日 3242号

  「理論」を学ぶといいことあるの？ ー理論を学習する３つのメリットー

• 2023年1月6日 3241号

  キャリアを紐解く４つのアプローチ ー特性論・精神力動・学習理論・発達論ー

• 2023年1月5日 3240号

  コロナ病床日記 ーコロナに感染した感想ー

• 2023年1月4日 3239号

  『心の傷を癒やすということ』を観て思うこと

• 2023年1月3日 3238号

  鬼が弾く／街角ピアノ／老後破産／等を観て思うこと

• 2023年1月2日 3237号

  今週の一冊『日本の伸びしろ 悲観を成長に変える思考力』

• 2023年1月1日 3236号

  新年のご挨拶

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