人材育成に関わる学びを毎日配信するメルマガ

2024年

• 2024年11月11日 3913号

  共感を示したいならゆっくり話そう ー論文レビュー「The Power of Speaking Slower」ー

• 2024年11月10日 3912号

  おすすめの一冊『50代からの幸せな働き方――働きがいを自ら高める「ジョブ・クラフティング」という技法』

• 2024年11月9日 3911号

  読書レビュー『一生食える強みのつくり方』＆『書くだけであなたの「強み」がわかる本』

• 2024年11月8日 3910号

  パーソナリティ（性格）は変えられる？ ～パーソナリティ心理学の全体像～

• 2024年11月7日 3909号

  上手に自慢話をする方法 ー「デュアルプロモーション」という伝え方ー

• 2024年11月6日 3908号

  不平等な国ほど「性格の強み」が強化される?! ー68カ国100万人への大規模調査からわかったことー

• 2024年11月5日 3907号

  あなたのユーモアレベルはどれくらい？ ーユーモアを測定する２つの尺度と性格の強みの関係ー

• 2024年11月4日 3906号

  ポジティブな共有とリアクションで結婚満足度アップ！ ー550名を対象とした4つの実証研究ー

• 2024年11月3日 3905号

  おすすめの一冊『科学的根拠に基づく最高の勉強法』

• 2024年11月2日 3904号

  ピアノを習って３年間。真面目に練習して気づいた３つの教訓

• 2024年11月1日 3903号

  「強みは変わるのか？」論文の答え ー3年半×1600人の追跡調査でわかったことー

• 2024年10月31日 3902号

  ８週間で幸福度を高めるプログラム ーマインドフルネス×強みの実証研究ー

• 2024年10月30日 3901号

  「親切を数える」と幸福度が高まる ー日本人117名への実証研究ー

• 2024年10月29日 3900号

  「出版の世界」は、想像の100倍くらい、奥深いものだった

• 2024年10月28日 3899号

  1万5000人の高齢者の「性格の強み」と「人生満足度」を調べてわかったこと

• 2024年10月27日 3898号

  おすすめの一冊『話し方の戦略――「結果を出せる人」が身につけている一生ものの思考と技術』

• 2024年10月26日 3897号

  「感謝日記」をつけると、幸福感が高まり、健康状態までよくなる?! ー引用数5900超えの名論文が示す驚きの効果ー

• 2024年10月25日 3896号

  強みコーチングで変革型リーダーシップを育成できる！ ー管理職37名を対象とした実証研究ー

• 2024年10月24日 3895号

  「強み」はレジリエンスを高め、青少年の健全な発達を促す ー「レジリエンシー理論」よりー

• 2024年10月23日 3894号

  「飲み過ぎ」は、100kmマラソンと同等のダメージがある?!　ーウェアラブル・デバイスからわかったことー

• 2024年10月22日 3893号

  強みで育てるリーダー育成アプローチとは？ ～VIAとリーダーシップ能力の比較～

• 2024年10月21日 3892号

  31の研究が明かす「ベスト・ポッシブ・セルフ（最高の自己）エクササイズ」の効果とは？

• 2024年10月20日 3891号

  おすすめの一冊『文系研究者になる―「研究する人生」を歩むためのガイドブック』

• 2024年10月19日 3890号

  ２週間で楽観性を高める方法 ～「最高の自分」をイメージするエクササイズ～

• 2024年10月18日 3889号

  VIAの「24の性格の強み」はすべて「良い性格」につながる？！ ー強みのバイファクターモデルー

• 2024年10月17日 3888号

  強み診断の隠れた名作『Strengths Profile』を受けてみました

• 2024年10月16日 3887号

  強みを活かすための鍵は「10分間の目標設定」にある

• 2024年10月15日 3886号

  性格の強みを測定する、簡単な24の質問

• 2024年10月14日 3885号

  朝走るか、夜走るか、どちらがよいのか？ を検証してみた

• 2024年10月13日 3884号

  おすすめの一冊『活躍する人のセオリー 強みを活かす』

• 2024年10月12日 3883号

  「生まれてこないほうが良かった」という考え方 ー反出生主義とは何かー

• 2024年10月11日 3882号

  インクルーシブ・リーダーシップとジョブ・クラフティングの関係とは？ ～読書レビュー『ジョブ・クラフティング』＃11～

• 2024年10月10日 3881号

  「サクセスフル・エイジング」に役立つジョブ・クラフティング ３つの特徴 ～読書レビュー『ジョブ・クラフティング』＃10～

• 2024年10月9日 3880号

  マラソン大会に申し込むだけで、健康体に近づく理由

• 2024年10月8日 3879号

  在宅勤務だとジョブ・クラフティングはやりやすくなるのか？ ～読書レビュー『ジョブ・クラフティング』＃９～

• 2024年10月7日 3878号

  理論は「追試」することで、洗練されていく ～読書レビュー『ジョブ・クラフティング』＃８～

• 2024年10月6日 3877号

  おすすめの一冊『人生は心の持ち方で変えられる？～〈自己啓発文化〉の深層を解く～』

• 2024年10月5日 3876号

  「体育」と「フィジカル・エデュケーション」の違い

• 2024年10月4日 3875号

  「ジョブ・クラフティング研修」の進め方とポイント ～読書レビュー『ジョブ・クラフティング』＃７～

• 2024年10月3日 3874号

  ジョブ・クラフティングは「真似される」のか？ ～読書レビュー『ジョブ・クラフティング』＃６～

• 2024年10月2日 3873号

  「真似したい！」と思ったファシリテーションの関わり３選

• 2024年10月1日 3872号

  ジョブ・クラフティングを継続させる４つの支援 ～読書レビュー『ジョブ・クラフティング』＃５～

• 2024年9月30日 3871号

  ジョブ・クラフティングに関わる「ワークデザイン研究＆職業的ストレス研究」のお話 ～読書レビュー『ジョブ・クラフティング』＃４～

• 2024年9月29日 3870号

  おすすめの一冊『人事・教育担当者のための 能力開発・教育体系ハンドブック』

• 2024年9月28日 3869号

  ジョブ・クラフティングの「メタ理論」とは？ ～読書レビュー『ジョブ・クラフティング』＃３～

• 2024年9月27日 3868号

  「関係性クラフティング」は、こんなに奥深い ～読書レビュー『ジョブ・クラフティング』＃２～

• 2024年9月26日 3867号

  ジョブ・クラフティングとは何か？ ～読書レビュー『ジョブ・クラフティング』＃１～

• 2024年9月25日 3866号

  「人々が絶え間なく成長する」ための７つの要素

• 2024年9月24日 3865号

  「人が変わる」ために必要な３つの要素

• 2024年9月23日 3864号

  妻の脱毛器で、すね毛をツルツルにして気付いた３つのこと

• 2024年9月22日 3863号

  おすすめの一冊『シン・人事の大研究――人事パーソンの学びとキャリアを科学する』

• 2024年9月21日 3862号

  「対話」で学びは3倍になる

• 2024年9月20日 3861号

  人が変われない本当の理由とは？ -「免疫マップ」から考える-

• 2024年9月19日 3860号

  「ああー、メルマガめんどくせえ！」という日に思うこと

• 2024年9月18日 3859号

  眠らずに130km走ると、肉体にどのような変化が訪れるのか？ ーデータを分析してみましたー

• 2024年9月17日 3858号

  「ふくしまジャーニーラン(128km)」で学んだ２つのこと ーチームと薬の力ー

• 2024年9月16日 3857号

  ８つの質問で「強みの認識度」がわかる?! ー日本語版「強み認識尺度」ー

• 2024年9月15日 3856号

  おすすめの一冊『成長を支援するということ ―深いつながりを築き、「ありたい姿」から変化を生むコーチングの原則』(後半)

• 2024年9月14日 3855号

  「絶対ツラい」が確定しているレースに出る理由 ーふくしま128kmマラソンの話ー

• 2024年9月13日 3854号

  「感謝と称賛」を組織づくりに活用する ～読書レビュー『感謝と称賛』＃12（最終回）～

• 2024年9月12日 3853号

  称賛がチームワークと新人定着に与える影響とは？ ～読書レビュー『感謝と称賛』＃11～

• 2024年9月11日 3852号

  感謝と称賛の効果の違いとは？ ～読書レビュー『感謝と称賛』＃10～

• 2024年9月10日 3851号

  「称賛」が増えるほど、望ましい態度・行動が増える ～読書レビュー『感謝と称賛』＃９～

• 2024年9月9日 3850号

  アンバサダーがいると、称賛の文化は広がり深まる ～読書レビュー『感謝と称賛』＃８～

• 2024年9月8日 3849号

  おすすめの一冊『新装版 幸せがずっと続く12の行動習慣 「人はどうしたら幸せになるか」を科学的に研究してわかったこと』

• 2024年9月7日 3848号

  スマフォを白黒にして、スマフォ中毒を終わらせる方法

• 2024年9月6日 3847号

  感謝制度が多いほど、感謝は増える ～読書レビュー『感謝と称賛』＃７～

• 2024年9月5日 3846号

  なぜ感謝行動が、援助行動につながるのか？ ～読書レビュー『感謝と称賛』＃６～

• 2024年9月4日 3845号

  怠惰な１日を「強制リセット」する方法

• 2024年9月3日 3844号

  あるキャリア研修からみる「越境せよ！では越境しない」という現実

• 2024年9月2日 3843号

  「GRPIモデル」を使って組織課題を検証した論文 ー南アフリカの研究ー

• 2024年9月1日 3842号

  今週の一冊『成長を支援するということ ―深いつながりを築き、「ありたい姿」から変化を生むコーチングの原則』(前半)

• 2024年8月31日 3841号

  チームビルディングの「GRPIモデル」を徹底解説いたします

• 2024年8月30日 3840号

  「感謝」はエンゲージメントと援助行動を高める ～読書レビュー『感謝と称賛』＃５～

• 2024年8月29日 3839号

  テレワークでは「感謝」のやりとりが減少する?! ～読書レビュー『感謝と称賛』＃４～

• 2024年8月28日 3838号

  「感謝」がダイバーシティ推進に与える影響とは？ ～読書レビュー『感謝と称賛』＃３～

• 2024年8月27日 3837号

  「称賛」をめぐる３つの研究 ～読書レビュー『感謝と称賛』＃2～

• 2024年8月26日 3836号

  沖縄の離島は、超青かった

• 2024年8月25日 3835号

  今週の一冊『精神科医が見つけた 3つの幸福 最新科学から最高の人生をつ

• 2024年8月24日 3834号

  「感謝」がもたらす３つの効果 -感謝の研究からわかったこと～読書レビュー『感謝と称賛』＃1～

• 2024年8月23日 3833号

  「自己が高揚する」と「本当の自分らしい感覚」が高まる?! ~５つの実証研究からわかったこと~

• 2024年8月22日 3832号

  人は「本当の自分はいいやつだ」と思いたいものである ー自分らしさを認識するメカニズムー

• 2024年8月21日 3831号

  「本物の自分らしさ」をはかる12の質問 ーオーセンティシティ尺度ー

• 2024年8月20日 3830号

  「本当の自分感」を生み出す３つの要素

• 2024年8月19日 3829号

  「チームを機能させる」ための抑えるべき６つのポイント

• 2024年8月18日 3828号

  今週の一冊『営業の科学 セールスにはびこるムダな努力・根拠なき指導を一掃する』

• 2024年8月17日 3827号

  研修をやったことがない大学生に「研修設計とファシリテーション講座」を実施して思ったこと

• 2024年8月16日 3826号

  「強みワークショップ」の参加者の感想、TOP3を調べてみました

• 2024年8月15日 3825号

  研修講師は「難しい参加者」にどう対応すればよいのか？ の答え

• 2024年8月14日 3824号

  本当に使える！「研修ファシリテーション実践テクニック」まとめ

• 2024年8月13日 3823号

  「ファシリテーションをデザインする」ための４つの観点

• 2024年8月12日 3822号

  ランニングが最強のソリューションである

• 2024年8月11日 3821号

  今週の一冊『事例で学ぶOJT-先輩トレーナーが実践する効果的な育て方』

• 2024年8月10日 3820号

  質の高い学びの場は、参加者がつくり、繋がり合う

• 2024年8月9日 3819号

  ファシリテーションの極意は「参加者の学習スタイル」を見極めることである

• 2024年8月8日 3818号

  「ファシリテーション」とか「ファシリテーター」ってそもそも何だ？を考え

• 2024年8月7日 3817号

  思い入れがあるものは、憂鬱なのである

• 2024年8月6日 3816号

  心が充実する「週間計画」のつくり方

• 2024年8月5日 3815号

  「期待しない」はあたたかい選択である

• 2024年8月4日 3814号

  今週の一冊『ピアノの森』

• 2024年8月3日 3813号

  出版における「面白さと正しさ」の間に揺れる。

• 2024年8月2日 3812号

  験して得た学びは、納得度が違う ー人材育成の「70:20:10の法則」ー

• 2024年8月1日 3811号

  「ただ、一緒に居る」というコミュニケーション

• 2024年7月31日 3811号

  「いいチーム」の条件とは？ ー立教大学ビジネスリーダーシッププログラム

• 2024年7月30日 3810号

  「場に立つ経験」が人を育てる ～Barでのピアノ演奏から学んだこと～

• 2024年7月29日 3809号

  慣れると暑さにも耐えられる？！「暑熱適応」とは何か

• 2024年7月28日 3808号

  今週の一冊『女性活躍から始める人的資本経営 多様性を活かす組織マネジメント』

• 2024年7月27日 3807号

  「対面で楽しくおしゃべりする」ための３つのポイント

• 2024年7月26日 3806号

  研修の値段は、どうやって決まるのか

• 2024年7月25日 3805号

  「自分を育ててくれるコミュニティ」に所属すると、見える世界が変わっていく

• 2024年7月24日 3804号

  研修を効果的に行うための「90/20/8」のルール

• 2024年7月23日 3803号

  研修が上手くなるための、たったひとつの方法

• 2024年7月22日 3802号

  ラーニングバーに登壇して思った「学びは５度美味しい」という話。

• 2024年7月21日 3801号

  今週の一冊『そして誰もゆとらなくなった』

• 2024年7月20日 3800号

  欲に正直で、無慈悲な息子から学んだこと。

• 2024年7月19日 3799号

  立教大学 経営学部 BLPの授業を終えて思ったこと。

• 2024年7月18日 3798号

  「妻がいつもより頼もしくなった現象」を考えてみた話

• 2024年7月17日 3797号

  決めたことを続ける秘訣「５行でいいから書く」

• 2024年7月16日 3796号

  沖縄と東京の二拠点生活を始めて、１年経って思うこと

• 2024年7月15日 3795号

  おすすめの一冊『人生がときめく片づけの魔法』

• 2024年7月14日 3794号

  おすすめの一冊『鋼の自己肯定感 ～「最先端の研究結果×シリコンバレーの習慣」から開発された“二度と下がらない”方法』

• 2024年7月13日 3793号

  おすすめの一冊『やり抜く自分に変わる 超習慣力――悪習を断ち切り、良い習慣を身につける科学的メソッド』

• 2024年7月12日 3792号

  おすすめの一冊『「やりたいこと」も「やるべきこと」も全部できる！ 続ける思考』

• 2024年7月11日 3791号

  「管理職なりたくない問題」の全体像を整理してみました

• 2024年7月10日 3790号

  「ひょん理論」に身を委ねる。

• 2024年7月9日 3789号

  大人が越境できないのは「否定」されたくないから。

• 2024年7月8日 3788号

  出版ゼミ「ブックオリティ」に通い始めて思うこと

• 2024年7月7日 3787号

  今週の一冊『「国境なき医師団」の僕が世界一過酷な場所で見つけた命の次に大事なこと』

• 2024年7月6日 3786号

  【特別イベントのご案内】「ＶＩＡ強み発見ワークショップ」 ～強みを知り、仕事と人生に活かす方法を学ぶ～

• 2024年7月5日 3785号

  「チームの役割」と性格の強みの関係を調べたら、がっつり関連していました ～論文レビュー～

• 2024年7月4日 3784号

  「チームにおける７つの役割」を果たすと職務満足度が高まるという話 -論文レビュー

• 2024年7月3日 3783号

  人生は「サンダラ」あたりが一番楽しい説

• 2024年7月2日 3782号

  目標設定＆達成に強みを活かす方法３選 ～書籍『Character Strengths Intercention』より #21～

• 2024年7月1日 3781号

  ポジティブ感情・レジリエンスを高める強みの使い方４選 ～書籍『Character Strengths Intercention』より #20 ～

• 2024年6月30日 3780号

  今週の一冊『働くということ 「能力主義」を超えて』

• 2024年6月29日 3779号

  感謝・熱意・好奇心。個別の強みを使えばよいのか？ ～書籍『Character Strengths Intercention』より #19 ～

• 2024年6月28日 3778号

  「強み」で熱意を引き出す６つの方法 ～書籍『Character Strengths Intercention』より #18 ～

• 2024年6月27日 3777号

  「強みの活用」のアクションリスト９選 ～書籍『Character Strengths Intercention』より #17 ～

• 2024年6月26日 3776号

  強みの介入方法70選（1~10) ~書籍『Character Strengths Interventions』より

• 2024年6月25日 3775号

  国によって強みは違うのか？ ～論文『75カ国における性格の強さ』からの結論～

• 2024年6月24日 3774号

  元論文を辿るべし ～「強みの有名なあの話」の出所はどこか?～

• 2024年6月23日 3773号

  今週の一冊『体験格差』

• 2024年6月22日 3772号

  メルマガを3700号、毎日書くことで手に入れたこと。

• 2024年6月21日 3771号

  発達とは「視野獲得のプロセス」である

• 2024年6月20日 3770号

  組織適応を促す「５つの環境要因」とは ~『若年就業者の組織適応』より ＃７～

• 2024年6月19日 3769号

  プロアクティブ行動を促すのは「上司の発展的フィードバック」だった!? ~『若年就業者の組織適応』より ＃６～

• 2024年6月18日 3768号

  「プロアクティブ行動」とは何か ー『若年就業者の組織適応』より ＃５～

• 2024年6月17日 3767号

  リアリティ・ショック解消を促す「他者サポート」とは ー『若年就業者の組織適応』より ＃４～

• 2024年6月16日 3766号

  今週の一冊『チームレジリエンス 困難と不確実性に強いチームの作り方』

• 2024年6月15日 3765号

  見過ごされてきた適応課題（入社１~３年目のストレス） ～『若年就業者の組織適応』より ＃３～

• 2024年6月14日 3764号

  リアリティ・ショックとは何か～『若年就業者の組織適応』より＃２～

• 2024年6月13日 3763号

  組織への適応度を「４つの観点」を見る～『若年就業者の組織適応』より＃１～

• 2024年6月12日 3762号

  アンケートは鍵盤楽器、インタビューは弦楽器!? ~定量調査と定性調査の違い~

• 2024年6月11日 3761号

  自分の強みを正しく知る方法 ～『Character Strengths 360°』とは～

• 2024年6月10日 3760号

  最高の学びは、教えること ～「論文の読み方・調べ方講座」を終えて思うこと～

• 2024年6月9日 3759号

  今週の一冊『リーダーシップ・シフト 全員活躍チームをつくるシェアド・リーダーシップ』

• 2024年6月8日 3758号

  リフレクション・ランニングと、ラーニング・ランニング ～走っている時間の効果的な使い方～

• 2024年6月7日 3757号

  森がみたいんです。 〜ジョブ・クラフティングとか組織社会化などの「全体像」の調べ方〜

• 2024年6月6日 3756号

  「刺さる強みのフィードバック」の２つの条件

• 2024年6月5日 3755号

  関連論文を可視化するツール「Connected Paper」の特徴と使い方

• 2024年6月4日 3754号

  書籍『Character Strengths Interventions』を読み解く #15 ~強みの研究に基づく介入策（第8章_前半）～

• 2024年6月3日 3753号

  マスタリーの道は「研究と実践の往還」にあり

• 2024年6月2日 3752号

  今週の一冊『この１冊ですべてわかる 新版 経営戦略の基本』

• 2024年6月1日 3751号

  「強み」に名前がつくと、「強み」が立ち現れるという話

• 2024年5月31日 3750号

  書籍『Character Strengths Interventions』を読み解く #14 ~「強みについてのよくある質問」（Appendix）～

• 2024年5月30日 3749号

  書籍『Character Strengths Interventions』を読み解く #13 ~「強み介入の適用方法」（第7章）～

• 2024年5月29日 3748号

  書籍『Character Strengths Interventions』を読み解く #12 ~「強みにスポットライトを当てる」（第６章）～

• 2024年5月28日 3747号

  当たり前の基準を壊す人 ー685km走る淑女 ー

• 2024年5月27日 3746号

  「論文検索サイト」を比較してみました ーGoogle Scholar、J-STAGE，CiNiiの違いー

• 2024年5月26日 3745号

  今週の一冊『静かに退職する若者たち 部下との1on1の前に知っておいてほしいこと』

• 2024年5月25日 3744号

  論文を読めるようになる便利ツール『Paper Interpreter』のご紹介

• 2024年5月24日 3743号

  書籍『Character Strengths Interventions』を読み解く #11 ~「強みのシナジーと衝突」とは（第５章_後半）～

• 2024年5月23日 3742号

  書籍『Character Strengths Interventions』を読み解く #10 ~「強みの使いすぎ問題」を考える（第５章_前半）～

• 2024年5月22日 3741号

  書籍『Character Strengths Interventions』を読み解く #９ ～「強みにおける８つの誤解」～

• 2024年5月21日 3740号

  書籍『Character Strengths Interventions』を読み解く #８（第４章_前半）～強みにおける「行動の落とし穴 ７選」～

• 2024年5月20日 3739号

  ６度目の野辺山ウルトラマラソン100kmは、２回泣けた

• 2024年5月19日 3738号

  今週の一冊『罰ゲーム化する管理職 バグだらけの職場の修正法』

• 2024年5月18日 3737号

  ウルトラマラソン(100km)に毎年参加する３つの理由

• 2024年5月17日 3736号

  書籍『Character Strengths Interventions』を読み解く #７（第３章_後半）

• 2024年5月16日 3735号

  AI論文検索サービス『ChatGPT consensus』を使ってみた

• 2024年5月15日 3734号

  書籍『Character Strengths Interventions』を読み解く #６（第３章前半）

• 2024年5月14日 3733号

  「振り返って学ぶ」の限界とその先

• 2024年5月13日 3732号

  「理論」ってなんだ？ -理論の定義と４つの機能-

• 2024年5月12日 3731号

  今週の一冊『「叱らない」が子どもを苦しめる』

• 2024年5月11日 3730号

  「エンゲージメント」か「エンベデッドネス」なのか -概念を知るメリット-

• 2024年5月10日 3729号

  「刺さる」を積み上げる -研修の心得

• 2024年5月9日 3728号

  「Body Battery」をマネジメントする

• 2024年5月8日 3727号

  研修は「開始20分」が肝である

• 2024年5月7日 3726号

  「最後のとき（The Last Time）」という詩

• 2024年5月6日 3725号

  書籍『Character Strengths Interventions』を読み解く #５（第2章後半）

• 2024年5月5日 3724号

  今週の一冊『乳幼児のこころ』

• 2024年5月4日 3723号

  書籍『Character Strengths Interventions』を読み解く #４（第2章前半）

• 2024年5月3日 3722号

  ストレングス・ファインダーとMBTIとVIAとの違いのまとめ

• 2024年5月2日 3721号

  書籍『Character Strengths Interventions』を読み解く #３（第1章後半）

• 2024年5月1日 3720号

  書籍『Character Strengths Interventions』を読み解く #２（第1章前半）

• 2024年4月30日 3719号

  書籍『Character Strengths Interventions』を読み解く #1(序章)

• 2024年4月29日 3718号

  「強み論文100本ノック」完走しました

• 2024年4月28日 3717号

  今週の一冊『汝、星のごとく』

• 2024年4月27日 3716号

  好奇心・希望・感謝etc…「強み」を鍛えると、ほんとうに人生満足度は高まるか？ ー実験の結果わかったことー

• 2024年4月26日 3715号

  医学生の強みと幸福の関係 ー３年間の縦断研究でわかったことー

• 2024年4月25日 3714号

  「ボランティアの強み」と仕事満足度・幸福度の関連の統合モデル ーイスラエル300名への調査ー

• 2024年4月24日 3713号

  「ジョブ・クラフティング ＆ 強み活用 ＆ 欠点修正」を混ぜた介入アプローチは成果に繋がるするのか？

• 2024年4月23日 3712号

  「強みのみ」VS「強み＋弱み」どちらのアプローチがより人生満足度を高めるのか？

• 2024年4月22日 3711号

  長野マラソンに参加してきました。

• 2024年4月21日 3710号

  今週の一冊『まず、ちゃんと聴く。 コミュニケーションの質が変わる｢聴く｣と｢伝える｣の黄金比』

• 2024年4月20日 3709号

  仕事・学び・人間関係・恋愛etc...それぞれの生活の場面で使う「強み」は違っているのか？を調べた論文

• 2024年4月19日 3708号

  「強みに基づくコーチング」は、エンゲージメントと仕事のパフォーマンスを高めるのか？ ースペインの比較試験からわかったことー

• 2024年4月18日 3707号

  「強みに基づいた効果的なフィードバック」の９つのポイント

• 2024年4月17日 3706号

  「強み活用✕欠点修正」の複合アプローチが最も成果が高くなる?! ー南アフリカの266人の調査結果よりー

• 2024年4月16日 3705号

  強みに基づくポジティブ介入は行動結果をもたらすのか？ ～418の研究レビューからわかったこと～

• 2024年4月15日 3704号

  ある論文を読んで、ソーダストリームを買った話

• 2024年4月14日 3703号

  今週の一冊『本を出したい』

• 2024年4月13日 3702号

  ある哲学者から学んだ「前提を疑う」という生き方

• 2024年4月12日 3701号

  「できなかったところに囚われてしまう」を手放すためにできること

• 2024年4月11日 3700号

  「強み注目のリーダーシップ」VS「欠点注目のリーダーシップ」、その特徴と違いとは？

• 2024年4月10日 3699号

  自信がない人に特に有効?! 強みに基づくリーダーシップが革新行動を高める ～中国314名への研究結果～

• 2024年4月9日 3698号

  強みの活用はネガティブな気持ちを抑制する ーカナダ424名への調査結果ー

• 2024年4月8日 3697号

  「スライビング（繁栄）」が、活力と学習を促し、主体的行動を引き起こす？！ ー「職場における繁栄の社会的埋め込みモデル」とはー

• 2024年4月7日 3696号

  今週の一冊『走れば脳は強くなる』

• 2024年4月6日 3695号

  同僚が自分の強みを認めてくれると、強みの活用と活力が高まる?! 「繁栄の社会的埋め込みモデル」からの発見

• 2024年4月5日 3694号

  強みに基づくアプローチ VS 弱み克服のアプローチのどちらが効果的か？ ～819名への実証研究からわかったこと～

• 2024年4月4日 3693号

  「プロフェッショナル統計分析ワークショップ」に参加して思ったこと

• 2024年4月3日 3692号

  「強みに基づいたコーチング」はエンゲージメントと希望を高める ～小学生38名への実践～

• 2024年4月2日 3691号

  人が目標を追求する４つの理由とは？ ー「目標の自己一致モデル」よりー

• 2024年4月1日 3690号

  強みを活用すると目標進捗がより良くなり、幸福度も高まるという研究

• 2024年3月31日 3689号

  今週の一冊『パワー・オブ・エイト ―最新科学でわかった「意識」が起こす奇跡』

• 2024年3月30日 3688号

  「エンゲージメントとは何か」を紐解いてみる(5) ～エンゲージエントと心理的資本の関係～

• 2024年3月29日 3687号

  「エンゲージメントとは何か」を紐解いてみる(4) ～ワーカホリズム VS エンゲージメント、その違いとは？～

• 2024年3月28日 3686号

  「エンゲージメントとは何か」を紐解いてみる(3) ～状態エンゲージメントの先行要因とは？～

• 2024年3月27日 3685号

  「エンゲージメントとは何か」を紐解いてみる(2)～似ている概念との違いってなんだ？～

• 2024年3月26日 3684号

  「エンゲージメントとは何か」を紐解いてみる(1)～わかったようでわからない問題を紐解いてみる

• 2024年3月25日 3683号

  先生の強みと「教える自信」の関係

• 2024年3月24日 3682号

  おすすめの一冊『大学職員のリアル 18歳人口激減で「人気職」はどうなる？』

• 2024年3月23日 3681号

  幼児に「強み」はあるか？の研究論文

• 2024年3月22日 3679号

  「３種類の強みの活用」が、仕事成果にもたらす影響を調べた論文

• 2024年3月21日 3678号

  ピアノ発表会で、膝から崩れ落ちるほどに失敗して手に入れたこと

• 2024年3月20日 3677号

  7000名に聞いて分かった！「仕事満足度に影響する強み」TOP5はコレでした

• 2024年3月19日 3676号

  練習でできないことは本番でできないが、しかし腹を括るしかない

• 2024年3月18日 3675号

  ピアノレッスンの「録画サービス」が、実は最高のフィードバックだった

• 2024年3月17日 3674号

  今週の一冊『子どもを伸ばす言葉 実は否定している言葉』

• 2024年3月16日 3673号

  「よく効く振り返り」のための３要素

• 2024年3月15日 3672号

  「強みの保有」VS「強みの適用」、どちらが幸福感により影響を与えるのか？ ー医師274名の調査からわかったことー

• 2024年3月14日 3671号

  特性活性化理論 ～性格的強みと教育成果の関係を調べてわかったこと～

• 2024年3月13日 3670号

  「カウンセラーの強み」の特徴：324名を分析してわかったこと

• 2024年3月12日 3669号

  「強み活用」は欠勤を減らす ～オランダ832名の調査からわかったこと～

• 2024年3月11日 3668号

  フィードバックのつもりの「おせっかいなアドバイス」が生まれる理由

• 2024年3月10日 3667号

  今週の一冊『DIE WITH ZERO 人生が豊かになりすぎる究極のルール』

• 2024年3月9日 3666号

  皆さまの１日を５％元気にするビジネス系メルマガ

• 2024年3月8日 3665号

  「強みおじさん」に、俺はなる

• 2024年3月7日 3664号

  「未完了」は、水に流そう

• 2024年3月6日 3663号

  きちんとがんばっていれば、誰かの物語では悪役になる

• 2024年3月5日 3662号

  立教大学の講師になった日、そして一歩先行くリーダーシップに触れた日

• 2024年3月4日 3661号

  今週の一冊『頭のいい人が話す前に考えていること』(後半_思考法編)

• 2024年3月3日 3660号

  今週の一冊『頭のいい人が話す前に考えていること』(前半_黄金法則編)

• 2024年3月2日 3659号

  女子のほうが得点が高い?!「子供と青少年の強みの特徴」を調べた研究

• 2024年3月1日 3658号

  VIAの強みを学ぶ基礎コース『Start with Strengths』を受けてみた

• 2024年2月29日 3657号

  「ストレングス・ジム」 ～強み介入を通じて、若者の人生満足度と自尊心を引き出すプログラムの実証研究～

• 2024年2月28日 3656号

  自信がないほど効果あり?!「強み介入」が小学生の心理的健康に与える影響とは

• 2024年2月27日 3655号

  「強み介入」が中学生の生活満足度と抑うつ症状に与える影響とは？ ー128名の中学生への介入研究ー

• 2024年2月26日 3654号

  「沖縄の歴史と今と未来が分かるおすすめスポット５選」をご紹介します

• 2024年2月25日 3653号

  今週の一冊『日本復帰50年 今・昔・未来 沖縄のこと考えてみませんか！』

• 2024年2月24日 3652号

  強みはランク１位だからといっても、使えているとは限らない？！ ～強みの適用とポジティブ経験の相関研究～

• 2024年2月23日 3651号

  仕事よりプライベートのほうが「強み」は発揮しやすい?! ～強み適用の研究からわかったこと～

• 2024年2月22日 3650号

  「強みの発揮」は個人の問題ではない?! ~強みの適用に影響を与える４つの要素~

• 2024年2月21日 3649号

  研究でわかった！「強み」を４～７個使ったとき、人は仕事を天職と感じやすくなる、という話

• 2024年2月20日 3648号

  強みは何の役に立つのか？ ～「強みが持つ１７の機能」を明らかにした論文～

• 2024年2月19日 3647号

  「強みに基づくポジティブ介入」の研究 ー９つの介入が幸福感と抑うつに与えた結果とは？ー

• 2024年2月18日 3646号

  今週の一冊『すごいタイトル（秘）法則』

• 2024年2月17日 3645号

  「人間の老化は、進化の結果である」という話と、自分のことしか考えない年長者が冷遇される理由

• 2024年2月16日 3644号

  強みを活かす組織開発の手法「アプリシエイティブ・インクワイアリ」を解説します

• 2024年2月15日 3643号

  映画『Perfect Days』を見て思うこと

• 2024年2月14日 3642号

  「子ども用 強みの注目尺度」のご紹介 ー生活満足度と抑うつにも関係ありでしたー

• 2024年2月13日 3641号

  「マインドフルネス✕強み活用の実践(MBSP)」のやり方を全公開します

• 2024年2月12日 3640号

  ミュージカル「コモンビート」を”人材開発の観点”から紐解いてみた

• 2024年2月11日 3639号

  今週の一冊『なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか “ゆるい職場”時代の人材育成の科学』

• 2024年2月10日 3638号

  ロサダ比率 ～高業績チームの対話は、ポジティブ：ネガティブ比＝３：１である!? 論文からの示唆～

• 2024年2月9日 3637号

  「究極の習慣化」のために必要なこと

• 2024年2月8日 3636号

  「マインドフルネス」✕「性格的強み」の介入を組み合わせると効果は上がるのか？ ースイス63名への調査研究ー

• 2024年2月7日 3635号

  「息切れしたとき」は休めばよい

• 2024年2月6日 3634号

  強みのゴールドスタンダード「VIA強みは5因子構造」でした

• 2024年2月5日 3633号

  「性格的強み」が「ストレス対処」への力を高める?! ー看護師と一般混合グループ389名に行った研究ー

• 2024年2月4日 3632号

  今週の一冊『JUST KEEP BUYING 自動的に富が増え続ける「お金」と「時間」の法則』

• 2024年2月3日 3631号

  パンデミックの不安への「性格的強みが果たす役割」とは？ ーインドネシア461名への調査からわかったことー

• 2024年2月2日 3630号

  24の質問で強みがわかる!?「性格的強みの評価票」の開発の試み

• 2024年2月1日 3629号

  半分の時間で同じ成果を出すことはできるのか？ ー論文『VIAアセスメント短縮版』作成の試みからの学びー

• 2024年1月31日 3628号

  忍耐力最強説 ～論文『余分な１マイルを行く』からわかったこと～

• 2024年1月30日 3627号

  「性格的な強み」は遺伝するのか？→結論：遺伝します

• 2024年1月29日 3626号

  はじめての方の「論文の読み方・探し方」おすそわけ勉強会(3)

• 2024年1月28日 3625号

  今週の一冊『いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方』

• 2024年1月27日 3624号

  はじめての方の「論文の読み方・探し方」おすそわけ勉強会（2）

• 2024年1月26日 3623号

  はじめての方の「論文の読み方・探し方」おすそわけ勉強会（1）

• 2024年1月25日 3622号

  スピリチュアリティは遺伝する?! 双生児336人に調査をした結果わかったこと

• 2024年1月24日 3621号

  ストレングスベースの「チーム開発」の理論とやり方 ～書籍『ストレングスベースのリーダーシップコーチング』(11)

• 2024年1月23日 3620号

  マネジャーの強みアプローチを開発する「CSAパフォーマンスモデル」とは ～書籍『ストレングスベースのリーダーシップコーチング』(10)

• 2024年1月22日 3619号

  強みベースのコーチングの始め方 ～書籍『ストレングスベースのリーダーシップコーチング』(9)

• 2024年1月21日 3618号

  今週の一冊『組織が変われない３つの理由 「元気」と「成果」を同時に実現する組織のつくりかた』

• 2024年1月20日 3617号

  「強みに基づいたリーダーシップ能力」開発の３ステップをご紹介します ～書籍『ストレングスベースのリーダーシップコーチング』(8)

• 2024年1月19日 3616号

  コーチングの効果に「エビデンス」はあるのか？ ～書籍『ストレングスベースのリーダーシップコーチング』(7)

• 2024年1月18日 3615号

  「強みを見つける方法」を整理したら、こうなりました ～書籍『ストレングスベースのリーダーシップコーチング』(6)

• 2024年1月17日 3614号

  ポジティブ・リーダーシップ理論を歴史の中に位置づける ～書籍『ストレングスベースのリーダーシップコーチング』(5)

• 2024年1月16日 3613号

  強みとパフォーマンスの関係は「逆U字」である?! ～書籍『ストレングスベースのリーダーシップコーチング』(4)

• 2024年1月15日 3612号

  強みを「状態-特性の連続体」で考える ～書籍『ストレングスベースのリーダーシップコーチング』(3)

• 2024年1月14日 3611号

  今週の一冊『人生で読んでおいた方がいいビジネス書75冊』

• 2024年1月13日 3610号

  ポジティブアプローチとリーダーシップの関係 ～書籍『ストレングスベースのリーダーシップコーチング』(2)

• 2024年1月12日 3609号

  ポジティブ組織行動学とポジティブ組織研究の違いってなんだ？ ～書籍『ストレングスベースのリーダーシップコーチング』(1)

• 2024年1月11日 3608号

  チーム結成前の「関係的自己肯定感」がチームパフォーマンスを向上させる?! ～「最高の自己像」を活用した介入手法～

• 2024年1月10日 3607号

  チームでの強みの活用を促す「トランザクショナル・ストレングス・システム」とその先行要因 ～論文レビュー『組織における強みの活用をマルチレベルの構成要素として考える』(３)～

• 2024年1月9日 3606号

  チームでの強みの活用は「トランザクティブ・メモリー・システム」が役に立つ!? ～論文レビュー『組織における強みの活用をマルチレベルの構成要素として考える』(２)～

• 2024年1月8日 3605号

  チームでの強みの活用は「ジャズ・アンサンブル」である!? ～論文レビュー『組織における強みの活用をマルチレベルの構成要素として考える』(１)～

• 2024年1月7日 3604号

  今週の一冊『インベスターZ 』（1~21巻）

• 2024年1月6日 3603号

  看護師1006名を対象とした「強みとジョブ・クラフティング」の関係を明らかにした論文

• 2024年1月5日 3602号

  「強みの活用」は６ヶ月後の幸福度にどのような影響を与えるのか？ の研究 ―強み活用尺度の検証結果ー

• 2024年1月4日 3601号

  263kmマラソン体験記（５）最終話～263km走ると、体と心にどんな変化が起こるのか？～

• 2024年1月3日 3600号

  263kmマラソン体験記（４） ～助けてください、股間が痛いです～

• 2024年1月2日 3599号

  263kmマラソン体験記（３）～20秒だけ寝かせてください ～

• 2024年1月1日 3598号

  263kmマラソン体験記（２）～電柱ゲームとボラギノール ～

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